Supply Planner Barcelona (Barcelona)

2026-04-16
Barcelona, España
Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 16/05/2026.FuncionesApoyar en el desarrollo y la revisión de planes de suministro a largo plazo, garantizando la exactitud de los datos de entrada y la alineación con las previsiones de demanda. Ejecutar planes MPS, RCCP y DRP a medio y largo plazo para la región. Supervisar e informar sobre restricciones de la red de suministro, proporcionando datos detallados y recomendaciones al equipo de Supply Chain. Apoyar la revisión de políticas de inventario, el seguimiento de productos de baja rotación y la supervisión de stock obsoleto para asegurar una gestión eficiente del inventario. Ayudar a identificar las necesidades de Producto Terminado (Finished Goods) y preparar propuestas de asignación basadas en las prioridades del negocio y las necesidades del mercado. Proporcionar información detallada e informes para las reuniones regionales de Revisión de Suministro (S&OP), asegurando la alineación entre suministro y demanda. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Planificación Operativa de Suministro y Planificación de Materiales para garantizar la disponibilidad de suministro y resolver incidencias relacionadas. Participar en la identificación e implementación de iniciativas de mejora continua que aumenten la eficiencia y la precisión de la planificación de suministro.RequisitosUbicación: Barcelona, España Grado universitario en Administración de Empresas o Ingeniería, con enfoque en cadena de suministro. 1-2 años de experiencia en un puesto de Planificación de Suministro o similar; se valorará experiencia en el sector FMCG. Español e inglés fluidos (oral y escrito). Fuertes capacidades analíticas y buenas habilidades de comunicación. Nivel avanzado de Excel (SAP será un valor añadido). Mentalidad orientada a la resolución de problemas y al trabajo en equipo. Capacidad para trabajar en un entorno diverso y con compañeros de todo el mundo.Se ofreceEsquema de trabajo flexible con horario flexible, modelo híbrido y política de trabajo desde cualquier lugar hasta 30 días al año. Diversas oportunidades de crecimiento nacional e internacional. Estándares globales de bienestar con programas de salud y cuidado preventivo. Permiso parental neutro en cuanto al género de al menos 8 semanas. Plan de acciones para empleados con inversión voluntaria y acciones complementadas por la empresa. Ayuda para comidas por cada día trabajado. Seguro médico a cargo del empleado con exención fiscal. Programa de bienestar. Descuentos en productos de la compañía.

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