Talent Manager - Sector Industrial Jaén (Jaén)
2026-03-10
Jaén, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Senior HR Business Partner con foco principal en gestión de talento, atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional, para una empresa líder en el sector automoción, con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización. FUNCIONES PRINCIPALES - Liderar de manera integral los procesos de selección para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave. - Acompañar a managers y directores en la definición de perfiles, estructura de competencias y detección de talento interno. - Impulsar estrategias de Employer Branding para atraer candidatos de calidad en un mercado con alta demanda. - Participar en el diseño e implementación de planes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño. - Ser referente interno en metodologías de identificación del potencial, entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural. - Brindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas. - Apoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount) .RequisitosFormación en RRHH, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa en procesos de selección y proyectos de talento. Experiencia en entornos industriales o automoción (muy valorable) . Inglés avanzado (nivel C1) . Se realizará prueba de nivel. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Jaén.Se ofrece- Incorporación a un referente internacional del sector automoción. - Rol estratégico con autonomía y visibilidad. - Participación en proyectos clave de talento y cultura. - Entorno dinámico, innovador y enfocado en las personas. Si buscas un proyecto estable y cuentas con la experiencia requerida, ¡esta puede ser tu oportunidad!
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Senior HR Business Partner con foco principal en gestión de talento, atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional, para una empresa líder en el sector automoción, con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización. FUNCIONES PRINCIPALES - Liderar de manera integral los procesos de selección para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave. - Acompañar a managers y directores en la definición de perfiles, estructura de competencias y detección de talento interno. - Impulsar estrategias de Employer Branding para atraer candidatos de calidad en un mercado con alta demanda. - Participar en el diseño e implementación de planes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño. - Ser referente interno en metodologías de identificación del potencial, entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural. - Brindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas. - Apoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount) .RequisitosFormación en RRHH, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa en procesos de selección y proyectos de talento. Experiencia en entornos industriales o automoción (muy valorable) . Inglés avanzado (nivel C1) . Se realizará prueba de nivel. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Jaén.Se ofrece- Incorporación a un referente internacional del sector automoción. - Rol estratégico con autonomía y visibilidad. - Participación en proyectos clave de talento y cultura. - Entorno dinámico, innovador y enfocado en las personas. Si buscas un proyecto estable y cuentas con la experiencia requerida, ¡esta puede ser tu oportunidad!