Talent Researcher en Madrid
2026-05-06
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde la División de Hi Talent de Grupo Crit seleccionamos un/a Talent Researcher para incorporarse al equipo de RRHH de una multinacional farmacéutica. Misión principal: Será responsable de identificar, mapear, atraer y evaluar talento a través de distintas fuentes de reclutamiento para cubrir las necesidades de selección de la organización. Funciones y responsabilidades principales: • Realizar búsquedas activas de candidatos en diferentes fuentes: LinkedIn, bases de datos, portales de empleo, networking y otras herramientas de búsqueda directa. • Diseñar y ejecutar estrategias de research para posiciones de distintos niveles y áreas funcionales. • Identificar talento pasivo y establecer contacto inicial con potenciales candidatos. • Elaborar mapas de talento, estudios de mercado y análisis de competidores cuando sea necesario. • Filtrar y preevaluar candidatos mediante entrevistas telefónicas o virtuales iniciales. • Presentar shortlist de candidatos al equipo de selección o hiring manager.Requisitos• Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines. • Experiencia previa en selección, research, reclutamiento o búsqueda directa de talento. • Valorable experiencia en consultoría de selección, executive search o entornos corporativos.Se ofrece• Contrato indefinido. • Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas) . • Ubicación: Madrid • Seguro de vida y accidentes • Copago en el seguro voluntario de salud • Club de Beneficios y Ahorro
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde la División de Hi Talent de Grupo Crit seleccionamos un/a Talent Researcher para incorporarse al equipo de RRHH de una multinacional farmacéutica. Misión principal: Será responsable de identificar, mapear, atraer y evaluar talento a través de distintas fuentes de reclutamiento para cubrir las necesidades de selección de la organización. Funciones y responsabilidades principales: • Realizar búsquedas activas de candidatos en diferentes fuentes: LinkedIn, bases de datos, portales de empleo, networking y otras herramientas de búsqueda directa. • Diseñar y ejecutar estrategias de research para posiciones de distintos niveles y áreas funcionales. • Identificar talento pasivo y establecer contacto inicial con potenciales candidatos. • Elaborar mapas de talento, estudios de mercado y análisis de competidores cuando sea necesario. • Filtrar y preevaluar candidatos mediante entrevistas telefónicas o virtuales iniciales. • Presentar shortlist de candidatos al equipo de selección o hiring manager.Requisitos• Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines. • Experiencia previa en selección, research, reclutamiento o búsqueda directa de talento. • Valorable experiencia en consultoría de selección, executive search o entornos corporativos.Se ofrece• Contrato indefinido. • Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas) . • Ubicación: Madrid • Seguro de vida y accidentes • Copago en el seguro voluntario de salud • Club de Beneficios y Ahorro