Team Manager Oiartzun (Guipúzcoa)
2025-07-14
Oiartzun (Guipúzcoa), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesSe incorporará en esta empresa referente en la distribución de productos de bricolaje para liderar equipos que ofrezcan experiencias excepcionales a sus clientes, ayudándoles a transformar sus hogares. Su objetivo será maximizar resultados y asegurar la mejor experiencia al cliente, alineando la sección con la estrategia de la compañía. Entre sus funciones destacamos: liderazgo del equipo desarrollando el talento de cada miembro, estableciendo planes de desarrollo; impulso de la estrategia global, aplicando la estrategia comercial en la sección, adaptándola a las necesidades locales; fomento del crecimiento del negocio, trabajando con otros equipos para aumentar ventas en todos los canales, gestionando el stock y ejecutando planes de acción; priorizar la satisfacción del cliente, fomentando su fidelización; etc. RequisitosPensamos en una persona que aporte experiencia en gestión de equipos comerciales en actividades de supervisión o gestión de tiendas. Se ofreceSe ofrece un ambiente de trabajo positivo, autonomía en la toma de decisiones y oportunidades para participar en proyectos transversales en una organización comprometida con la diversidad. La persona incorporada disfrutará de más de 70 beneficios, incluyendo la política de compensación flexible, seguro de salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y descuentos con grandes colaboradores.
Proceso de selección continuo.FuncionesSe incorporará en esta empresa referente en la distribución de productos de bricolaje para liderar equipos que ofrezcan experiencias excepcionales a sus clientes, ayudándoles a transformar sus hogares. Su objetivo será maximizar resultados y asegurar la mejor experiencia al cliente, alineando la sección con la estrategia de la compañía. Entre sus funciones destacamos: liderazgo del equipo desarrollando el talento de cada miembro, estableciendo planes de desarrollo; impulso de la estrategia global, aplicando la estrategia comercial en la sección, adaptándola a las necesidades locales; fomento del crecimiento del negocio, trabajando con otros equipos para aumentar ventas en todos los canales, gestionando el stock y ejecutando planes de acción; priorizar la satisfacción del cliente, fomentando su fidelización; etc. RequisitosPensamos en una persona que aporte experiencia en gestión de equipos comerciales en actividades de supervisión o gestión de tiendas. Se ofreceSe ofrece un ambiente de trabajo positivo, autonomía en la toma de decisiones y oportunidades para participar en proyectos transversales en una organización comprometida con la diversidad. La persona incorporada disfrutará de más de 70 beneficios, incluyendo la política de compensación flexible, seguro de salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y descuentos con grandes colaboradores.