TÉCNICO ADMINISTRACIÓN/LABORAL (H/M/X) Híbrido en Madrid
2026-10-08
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.Funciones¿Quiénes somos? Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1. 800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle. Será responsable de gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida de los empleados, asegurando una excelente experiencia para nuestros profesionales y garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos laborales. • Gestión y registro de contratos laborales en la herramienta corporativa (Bullhorn) . • Seguimiento de la firma de documentación contractual por parte de los empleados. • Coordinación de las acciones de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo matriculación y seguimiento de formaciones obligatorias. • Gestión de procesos de Vigilancia de la Salud cuando corresponda. • Preparación y aportación de documentación para plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales. • Gestión administrativa de cambios de jornada, modificaciones salariales y otras variaciones contractuales. • Mecanización de pluses, extras, guardias, permisos / ausencias, así como todos los conceptos variables que mensualmente se devengan para nómina. • Gestión de cambios de IRPF y configuración de pagas extraordinarias. • Atención y resolución de consultas relacionadas con contratación, nómina y administración de personal. • Gestión del buzón del área y seguimiento de solicitudes dentro de los plazos establecidos. • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y niveles de servicio del área.RequisitosEstudios mínimos. • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, Psicología o similar. • También valoraremos FP Superior en Administración y Finanzas o formación afín si aportas experiencia en gestión laboral y nómina. Experiencia mínima. • Al menos 1 año en administración de personal, contratación laboral y/o gestión de nómina. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle. Será responsable de gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida de los empleados, asegurando una excelente experiencia para nuestros profesionales y garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos laborales. Requisitos: • Experiencia en contratación laboral. • Experiencia en gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales. • Conocimientos de nómina e incidencias salariales. • Experiencia en la gestión de variables de nómina (pluses, guardias, complementos, ausencias, etc. ) . • Conocimientos de PRL y documentación laboral. • Orientación al cliente interno y habilidades de comunicación.Se ofrece• Beneficios de Experis. • 23 Días de vacaciones. • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF. • Programa «Tráete a un amigo» con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore. • Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar. • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales. • Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje. • Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo. Buscamos personas organizadas, orientadas al detalle y con pasión por la gestión de personas. Si tienes experiencia en contratación, administración de personal y nómina, y quieres seguir desarrollando tu carrera en una compañía líder, ¡te estamos esperando en Experis!
Proceso de selección continuo.Funciones¿Quiénes somos? Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1. 800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle. Será responsable de gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida de los empleados, asegurando una excelente experiencia para nuestros profesionales y garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos laborales. • Gestión y registro de contratos laborales en la herramienta corporativa (Bullhorn) . • Seguimiento de la firma de documentación contractual por parte de los empleados. • Coordinación de las acciones de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo matriculación y seguimiento de formaciones obligatorias. • Gestión de procesos de Vigilancia de la Salud cuando corresponda. • Preparación y aportación de documentación para plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales. • Gestión administrativa de cambios de jornada, modificaciones salariales y otras variaciones contractuales. • Mecanización de pluses, extras, guardias, permisos / ausencias, así como todos los conceptos variables que mensualmente se devengan para nómina. • Gestión de cambios de IRPF y configuración de pagas extraordinarias. • Atención y resolución de consultas relacionadas con contratación, nómina y administración de personal. • Gestión del buzón del área y seguimiento de solicitudes dentro de los plazos establecidos. • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y niveles de servicio del área.RequisitosEstudios mínimos. • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, Psicología o similar. • También valoraremos FP Superior en Administración y Finanzas o formación afín si aportas experiencia en gestión laboral y nómina. Experiencia mínima. • Al menos 1 año en administración de personal, contratación laboral y/o gestión de nómina. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle. Será responsable de gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida de los empleados, asegurando una excelente experiencia para nuestros profesionales y garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos laborales. Requisitos: • Experiencia en contratación laboral. • Experiencia en gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales. • Conocimientos de nómina e incidencias salariales. • Experiencia en la gestión de variables de nómina (pluses, guardias, complementos, ausencias, etc. ) . • Conocimientos de PRL y documentación laboral. • Orientación al cliente interno y habilidades de comunicación.Se ofrece• Beneficios de Experis. • 23 Días de vacaciones. • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF. • Programa «Tráete a un amigo» con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore. • Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar. • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales. • Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje. • Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo. Buscamos personas organizadas, orientadas al detalle y con pasión por la gestión de personas. Si tienes experiencia en contratación, administración de personal y nómina, y quieres seguir desarrollando tu carrera en una compañía líder, ¡te estamos esperando en Experis!