Técnico de Administración de Personal en Madrid
2026-06-02
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 02/07/2026.FuncionesLa persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Gestionar las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Preparar y revisar las nóminas del personal, garantizando su exactitud. Gestionar contratos laborales, renovaciones y finalizaciones, cumpliendo con la normativa vigente. Realizar el control y seguimiento de las ausencias y vacaciones del personal. Atender consultas relacionadas con la administración laboral por parte de los empleados. Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la implementación de políticas internas. Garantizar la confidencialidad y el correcto archivo de la documentación del personal. Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión del personal.RequisitosLa persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y ERP de contratos y nóminas. Capacidad para trabajar de manera organizada y metódica, además de ser rápida y resolutiva. Gran orientación a cliente interno. Buen nivel de interlocución con habilidad para comunicarse de manera clara y eficaz. Experiencia previa en administración de personal en el sector de empresas de trabajo temporal o empresas de servicios. Disponibilidad de incorporación inmediata.Se ofreceContrato temporal. Salario 25. 000 € brutos anuales. Oportunidad de desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. Ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Flexibilidad horaria y beneficios adicionales según políticas internas de la empresa.
Duración de la oferta: hasta el 02/07/2026.FuncionesLa persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Gestionar las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Preparar y revisar las nóminas del personal, garantizando su exactitud. Gestionar contratos laborales, renovaciones y finalizaciones, cumpliendo con la normativa vigente. Realizar el control y seguimiento de las ausencias y vacaciones del personal. Atender consultas relacionadas con la administración laboral por parte de los empleados. Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la implementación de políticas internas. Garantizar la confidencialidad y el correcto archivo de la documentación del personal. Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión del personal.RequisitosLa persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y ERP de contratos y nóminas. Capacidad para trabajar de manera organizada y metódica, además de ser rápida y resolutiva. Gran orientación a cliente interno. Buen nivel de interlocución con habilidad para comunicarse de manera clara y eficaz. Experiencia previa en administración de personal en el sector de empresas de trabajo temporal o empresas de servicios. Disponibilidad de incorporación inmediata.Se ofreceContrato temporal. Salario 25. 000 € brutos anuales. Oportunidad de desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. Ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Flexibilidad horaria y beneficios adicionales según políticas internas de la empresa.