Técnico de administración de personal en Madrid
2026-05-14
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 13/06/2026.FuncionesAdministración de personal y nómina Revisión y validación de nóminas gestionadas por gestoría externa. Control de incidencias de variables mensuales y revisión de brutos. Seguimiento de cambios salariales y comprobación de su correcta aplicación. Interlocución directa con gestoría para resolución de dudas e incidencias. Apoyo en procesos administrativos y operativos del área laboral. Valoración de puestos y Plan de Igualdad Impulsar y coordinar la fase de valoración de puestos de trabajo dentro del Plan de Igualdad. Participar en la ponderación y análisis de puestos. Coordinación con equipo interno y consultora externa. Seguimiento del proyecto para asegurar avances y cumplimiento de plazos.RequisitosExperiencia en administración de personal y revisión de nómina. Muy valorable haber trabajado con ciclo completo de nómina o en coordinación con gestorías. Familiaridad con conceptos salariales, incidencias y variables de nómina. Experiencia o contacto con planes de igualdad y/o valoración de puestos. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de organización.Se ofreceMadrid Centro. Salario: 30. 000 € brutos anuales. Jornada: 37 horas semanales. de 9 a 17h Modelo híbrido: 3 días teletrabajo + 2 oficina. Incorporación: Junio. Contrato temporal hasta febrero/marzo, con posibilidades reales de continuidad.
Duración de la oferta: hasta el 13/06/2026.FuncionesAdministración de personal y nómina Revisión y validación de nóminas gestionadas por gestoría externa. Control de incidencias de variables mensuales y revisión de brutos. Seguimiento de cambios salariales y comprobación de su correcta aplicación. Interlocución directa con gestoría para resolución de dudas e incidencias. Apoyo en procesos administrativos y operativos del área laboral. Valoración de puestos y Plan de Igualdad Impulsar y coordinar la fase de valoración de puestos de trabajo dentro del Plan de Igualdad. Participar en la ponderación y análisis de puestos. Coordinación con equipo interno y consultora externa. Seguimiento del proyecto para asegurar avances y cumplimiento de plazos.RequisitosExperiencia en administración de personal y revisión de nómina. Muy valorable haber trabajado con ciclo completo de nómina o en coordinación con gestorías. Familiaridad con conceptos salariales, incidencias y variables de nómina. Experiencia o contacto con planes de igualdad y/o valoración de puestos. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de organización.Se ofreceMadrid Centro. Salario: 30. 000 € brutos anuales. Jornada: 37 horas semanales. de 9 a 17h Modelo híbrido: 3 días teletrabajo + 2 oficina. Incorporación: Junio. Contrato temporal hasta febrero/marzo, con posibilidades reales de continuidad.