Técnico de administración de personal en Madrid
2026-06-05
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 05/07/2026.FuncionesGestión integral de la administración de personal. Coordinación y supervisión del proceso de nómina con gestoría externa. Control y seguimiento de costes de personal, facturación y aspectos financieros asociados a RRHH. Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y demás movimientos laborales. Atención y resolución de consultas de empleados a través de los canales internos de People. Diseño, documentación, implementación y mejora continua de procesos de RRHH. Elaboración y seguimiento de KPIs e informes para la Dirección de RRHH. Coordinación de aproximadamente 100 incorporaciones anuales. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos. Colaboración con equipos internacionales y participación en reuniones en inglés. Optimización de herramientas y sistemas de gestión de personas.RequisitosExperiencia sólida en Administración de Personal y gestión de nómina. Nivel avanzado de Excel. Conocimientos de Relaciones Laborales y aplicación de convenios colectivos. Nivel alto de inglés (mínimo B2 - C1) , con capacidad para desenvolverse en reuniones y comunicaciones profesionales. Experiencia utilizando plataformas de gestión de RRHH como Factorial, Personio o herramientas similares. Alta capacidad organizativa y orientación al detalle.Se ofreceSalario: 30. 000 € - 35. 000 € brutos anuales. Jornada habitual: de lunes a jueves de 9: 00 a 18: 30 h (30 minutos para comer) . Viernes: de 9: 00 a 15: 00 h. Modalidad presencial con flexibilidad para teletrabajo ocasional una vez consolidada la posición. Ubicación: Zona este de Madrid.
Duración de la oferta: hasta el 05/07/2026.FuncionesGestión integral de la administración de personal. Coordinación y supervisión del proceso de nómina con gestoría externa. Control y seguimiento de costes de personal, facturación y aspectos financieros asociados a RRHH. Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y demás movimientos laborales. Atención y resolución de consultas de empleados a través de los canales internos de People. Diseño, documentación, implementación y mejora continua de procesos de RRHH. Elaboración y seguimiento de KPIs e informes para la Dirección de RRHH. Coordinación de aproximadamente 100 incorporaciones anuales. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos. Colaboración con equipos internacionales y participación en reuniones en inglés. Optimización de herramientas y sistemas de gestión de personas.RequisitosExperiencia sólida en Administración de Personal y gestión de nómina. Nivel avanzado de Excel. Conocimientos de Relaciones Laborales y aplicación de convenios colectivos. Nivel alto de inglés (mínimo B2 - C1) , con capacidad para desenvolverse en reuniones y comunicaciones profesionales. Experiencia utilizando plataformas de gestión de RRHH como Factorial, Personio o herramientas similares. Alta capacidad organizativa y orientación al detalle.Se ofreceSalario: 30. 000 € - 35. 000 € brutos anuales. Jornada habitual: de lunes a jueves de 9: 00 a 18: 30 h (30 minutos para comer) . Viernes: de 9: 00 a 15: 00 h. Modalidad presencial con flexibilidad para teletrabajo ocasional una vez consolidada la posición. Ubicación: Zona este de Madrid.