Técnico de Administración de personal - Sector servicios en Madrid
2026-06-19
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 18/07/2026.Funciones- Las nóminas están externalizadas, contacto directo con la gestoría - Control y actualización de la documentación laboral de los empleados. - Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. - Preparación y presentación de impuestos relacionados con la nómina. - Elaboración de contratos laborales y seguimiento de renovaciones. - Resolución de consultas relacionadas con la administración de personal. - Colaboración con el departamento de recursos humanos en materia de políticas laborales. - Supervisión de la normativa vigente en materia laboral y su correcta aplicación.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. - Conocimientos en gestión de nóminas y legislación laboral española. - Manejo avanzado de herramientas informáticas relacionadas con la administración de personal. - Capacidad para trabajar con precisión y cumplir plazos establecidos. - Experiencia previa en el sector de la propiedad será valorada positivamente. - Habilidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente y organizada.Se ofrece- Contrato indefinido en una empresa del sector de la propiedad. - Salario competitivo entre 28. 000 EUR y 29. 000 euros brutos anuales. - Entorno laboral profesional y orientado al desarrollo. - Muy buen ambiente laboral - 100% presencial - Horario de Lunes a viernes de 8: 00 a 16: 00 - Parking - Oportunidad de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos.
Duración de la oferta: hasta el 18/07/2026.Funciones- Las nóminas están externalizadas, contacto directo con la gestoría - Control y actualización de la documentación laboral de los empleados. - Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. - Preparación y presentación de impuestos relacionados con la nómina. - Elaboración de contratos laborales y seguimiento de renovaciones. - Resolución de consultas relacionadas con la administración de personal. - Colaboración con el departamento de recursos humanos en materia de políticas laborales. - Supervisión de la normativa vigente en materia laboral y su correcta aplicación.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. - Conocimientos en gestión de nóminas y legislación laboral española. - Manejo avanzado de herramientas informáticas relacionadas con la administración de personal. - Capacidad para trabajar con precisión y cumplir plazos establecidos. - Experiencia previa en el sector de la propiedad será valorada positivamente. - Habilidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente y organizada.Se ofrece- Contrato indefinido en una empresa del sector de la propiedad. - Salario competitivo entre 28. 000 EUR y 29. 000 euros brutos anuales. - Entorno laboral profesional y orientado al desarrollo. - Muy buen ambiente laboral - 100% presencial - Horario de Lunes a viernes de 8: 00 a 16: 00 - Parking - Oportunidad de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos.