Técnico de Desarrollo de Talento Madrid (Madrid)
2025-12-27
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 26/01/2026.FuncionesDesarrollo y Performance Participar en el diseño, implementación y seguimiento del proceso de evaluación del desempeño. Gestión y evolución de la matriz y mapa de talento. Preparación y participación en sesiones de calibración de performance y talento. Apoyo en la definición de planes de desarrollo individual y colectivos. Clima y Experiencia de Empleado Gestión de encuestas de clima y satisfacción: lanzamiento, análisis de resultados y propuesta de planes de acción. Seguimiento de indicadores de engagement y experiencia del empleado. Colaboración en iniciativas de mejora del clima y cultura organizativa. Programas de Desarrollo Apoyo en el diseño y coordinación de programas de coaching y mentoring. Trabajo coordinado con el área de formación (partner externo) , asegurando alineación entre desarrollo y aprendizaje. Participación en proyectos transversales de talento y transformación.RequisitosFormación Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología o similar. Valorable formación complementaria en desarrollo organizacional, talento o gestión del cambio. Experiencia Al menos 2 años de experiencia en roles de desarrollo de talento o RRHH. Haber participado en: Procesos de evaluación del desempeño. Matriz y mapa de talento. Sesiones de calibración. Encuestas de clima laboral. Algún programa de desarrollo de talento, coaching o mentoring.Se ofreceHorario: de Lunes a jueves: de 9: 00 a 17: 00 h y Viernes: de 9: 00 a 15: 00 h. 1 día de teletrabajo semanal. Oficinas ubicadas en la Zona Oeste de Madrid, con plaza de parking.
Duración de la oferta: hasta el 26/01/2026.FuncionesDesarrollo y Performance Participar en el diseño, implementación y seguimiento del proceso de evaluación del desempeño. Gestión y evolución de la matriz y mapa de talento. Preparación y participación en sesiones de calibración de performance y talento. Apoyo en la definición de planes de desarrollo individual y colectivos. Clima y Experiencia de Empleado Gestión de encuestas de clima y satisfacción: lanzamiento, análisis de resultados y propuesta de planes de acción. Seguimiento de indicadores de engagement y experiencia del empleado. Colaboración en iniciativas de mejora del clima y cultura organizativa. Programas de Desarrollo Apoyo en el diseño y coordinación de programas de coaching y mentoring. Trabajo coordinado con el área de formación (partner externo) , asegurando alineación entre desarrollo y aprendizaje. Participación en proyectos transversales de talento y transformación.RequisitosFormación Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología o similar. Valorable formación complementaria en desarrollo organizacional, talento o gestión del cambio. Experiencia Al menos 2 años de experiencia en roles de desarrollo de talento o RRHH. Haber participado en: Procesos de evaluación del desempeño. Matriz y mapa de talento. Sesiones de calibración. Encuestas de clima laboral. Algún programa de desarrollo de talento, coaching o mentoring.Se ofreceHorario: de Lunes a jueves: de 9: 00 a 17: 00 h y Viernes: de 9: 00 a 15: 00 h. 1 día de teletrabajo semanal. Oficinas ubicadas en la Zona Oeste de Madrid, con plaza de parking.