Técnico de nóminas en Madrid
2026-10-20
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 19/11/2026.Funciones- Elaboración y gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes. - Interpretación y aplicación de distintos convenios colectivos. - Cálculo y revisión de atrasos salariales, bonus, variables y otros conceptos retributivos. - Análisis y aplicación de retenciones de IRPF. - Gestión de contratos laborales, identificando las diferencias entre las distintas modalidades contractuales, incluyendo contratos por circunstancias de la producción y contratos de puesta a disposición a través de empresas de trabajo temporal (ETT) . - Resolución de consultas e incidencias laborales de los clientes, ofreciendo respuestas claras y soluciones técnicamente fundamentadas. - Gestión de seguros sociales y demás trámites relacionados con la administración laboral. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las obligaciones correspondientes a cada cliente. - Colaboración con el resto del equipo para asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de los plazos establecidos. Requisitos- Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en asesoría laboral o gestoría, gestionando nóminas de diferentes clientes. - Experiencia en la gestión de múltiples convenios colectivos y casuísticas laborales. - Sólidos conocimientos técnicos en cálculo de nóminas, atrasos, bonus, retenciones de IRPF y contratación laboral. - Capacidad para interpretar convenios colectivos y comprender el fundamento de los cálculos y las decisiones laborales. - Experiencia con A3 NOM. - Perfil resolutivo, organizado, responsable y con orientación al cliente. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Nivel de inglés B2 valorable, aunque no será un requisito imprescindible para el desempeño diario del puesto. Se ofrece- Contrato indefinido. - Salario entre 30. 000 € y 35. 000 € brutos anuales. - Plan de carrera. - 1 día de teletrabajo a la semana. - Jornada habitual de lunes a jueves, de 8: 45 a 14: 00 y de 15: 00 a 18: 00, y viernes de 8: 30 a 14: 30. - Jornada intensiva de verano durante dos meses, con una jornada semanal reducida.
Duración de la oferta: hasta el 19/11/2026.Funciones- Elaboración y gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes. - Interpretación y aplicación de distintos convenios colectivos. - Cálculo y revisión de atrasos salariales, bonus, variables y otros conceptos retributivos. - Análisis y aplicación de retenciones de IRPF. - Gestión de contratos laborales, identificando las diferencias entre las distintas modalidades contractuales, incluyendo contratos por circunstancias de la producción y contratos de puesta a disposición a través de empresas de trabajo temporal (ETT) . - Resolución de consultas e incidencias laborales de los clientes, ofreciendo respuestas claras y soluciones técnicamente fundamentadas. - Gestión de seguros sociales y demás trámites relacionados con la administración laboral. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las obligaciones correspondientes a cada cliente. - Colaboración con el resto del equipo para asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de los plazos establecidos. Requisitos- Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en asesoría laboral o gestoría, gestionando nóminas de diferentes clientes. - Experiencia en la gestión de múltiples convenios colectivos y casuísticas laborales. - Sólidos conocimientos técnicos en cálculo de nóminas, atrasos, bonus, retenciones de IRPF y contratación laboral. - Capacidad para interpretar convenios colectivos y comprender el fundamento de los cálculos y las decisiones laborales. - Experiencia con A3 NOM. - Perfil resolutivo, organizado, responsable y con orientación al cliente. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Nivel de inglés B2 valorable, aunque no será un requisito imprescindible para el desempeño diario del puesto. Se ofrece- Contrato indefinido. - Salario entre 30. 000 € y 35. 000 € brutos anuales. - Plan de carrera. - 1 día de teletrabajo a la semana. - Jornada habitual de lunes a jueves, de 8: 45 a 14: 00 y de 15: 00 a 18: 00, y viernes de 8: 30 a 14: 30. - Jornada intensiva de verano durante dos meses, con una jornada semanal reducida.