Técnico de nóminas | Sector servicios Madrid (Madrid)
2026-04-24
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 24/05/2026.FuncionesGestionar y realizar el ciclo completo de nóminas de los empleados. Controlar y supervisar los aspectos relacionados con la Seguridad Social y legislación laboral. Resolver incidencias relacionadas con la nómina y consultas de los empleados. Preparar informes relacionados con costes laborales y previsiones. Coordinarse con el departamento de Recursos Humanos para garantizar la correcta implementación de políticas salariales. Actualizar y gestionar bases de datos relacionadas con la plantilla. Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la administración de personal.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Conocimientos avanzados en la gestión de nóminas y legislación laboral española. Manejo fluido de herramientas informáticas de nóminas y hojas de cálculo. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Atención al detalle y habilidades analíticas bien desarrolladas.Se ofreceContrato indefinido en una empresa del sector de los Servicios Profesionales. Retribución competitiva entre 30. 000 € y 35. 000 € anuales brutos. 100% presencial Horario: L J de 8: 00 a 18: 00 y los V de 8 a 14: 00 Ambiente laboral profesional y colaborativo en Madrid. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Horario de trabajo flexible y posibilidad de teletrabajo parcial.
Duración de la oferta: hasta el 24/05/2026.FuncionesGestionar y realizar el ciclo completo de nóminas de los empleados. Controlar y supervisar los aspectos relacionados con la Seguridad Social y legislación laboral. Resolver incidencias relacionadas con la nómina y consultas de los empleados. Preparar informes relacionados con costes laborales y previsiones. Coordinarse con el departamento de Recursos Humanos para garantizar la correcta implementación de políticas salariales. Actualizar y gestionar bases de datos relacionadas con la plantilla. Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la administración de personal.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Conocimientos avanzados en la gestión de nóminas y legislación laboral española. Manejo fluido de herramientas informáticas de nóminas y hojas de cálculo. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Atención al detalle y habilidades analíticas bien desarrolladas.Se ofreceContrato indefinido en una empresa del sector de los Servicios Profesionales. Retribución competitiva entre 30. 000 € y 35. 000 € anuales brutos. 100% presencial Horario: L J de 8: 00 a 18: 00 y los V de 8 a 14: 00 Ambiente laboral profesional y colaborativo en Madrid. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Horario de trabajo flexible y posibilidad de teletrabajo parcial.