Técnico de nóminas Senior en Madrid
2026-10-13
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 09/11/2026.Funciones- Gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes de distintos sectores y convenios colectivos. - Interpretación y aplicación de convenios colectivos, identificando las condiciones laborales correspondientes a cada cliente. - Cálculo y gestión de nóminas, finiquitos, liquidaciones, atrasos salariales, bonus y otras incidencias retributivas. - Análisis y revisión de retenciones de IRPF, asegurando su correcta aplicación. - Gestión de contratos laborales, comprendiendo las particularidades de las diferentes modalidades contractuales, como los contratos por circunstancias de la producción y los contratos de sustitución. - Resolución de consultas e incidencias laborales de clientes, ofreciendo un asesoramiento riguroso y aportando seguridad y confianza. - Revisión de datos e información laboral para garantizar la calidad y precisión de los procesos. - Colaboración con el resto del equipo laboral para optimizar procedimientos y contribuir a la mejora continua del servicio. Requisitos- Experiencia aproximada de 5 años en gestión de nóminas. - Muy valorable experiencia previa en asesoría laboral o gestoría, gestionando carteras de clientes con diferentes convenios colectivos. - Conocimientos sólidos de nómina, contratación, atrasos, bonus, finiquitos e IRPF. - Capacidad para interpretar convenios colectivos y comprender el impacto de sus condiciones en el cálculo salarial. - Manejo de A3NOM. - Perfil resolutivo, organizado, autónomo y con orientación al cliente. - Se valorará experiencia previa coordinando o supervisando a otros profesionales. - Nivel de inglés B2 valorable. Se ofrece- Incorporación a una firma consolidada, en pleno crecimiento y con una cartera de clientes diversa. - Salario de hasta 40. 000 € brutos anuales. - Un día de teletrabajo a la semana. - Horario de lunes a jueves de 8: 45 a 14: 00 y de 15: 00 a 18: 00, y viernes de 8: 30 a 14: 30. - Jornadas intensiva durante el verano. - Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro del departamento laboral.
Duración de la oferta: hasta el 09/11/2026.Funciones- Gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes de distintos sectores y convenios colectivos. - Interpretación y aplicación de convenios colectivos, identificando las condiciones laborales correspondientes a cada cliente. - Cálculo y gestión de nóminas, finiquitos, liquidaciones, atrasos salariales, bonus y otras incidencias retributivas. - Análisis y revisión de retenciones de IRPF, asegurando su correcta aplicación. - Gestión de contratos laborales, comprendiendo las particularidades de las diferentes modalidades contractuales, como los contratos por circunstancias de la producción y los contratos de sustitución. - Resolución de consultas e incidencias laborales de clientes, ofreciendo un asesoramiento riguroso y aportando seguridad y confianza. - Revisión de datos e información laboral para garantizar la calidad y precisión de los procesos. - Colaboración con el resto del equipo laboral para optimizar procedimientos y contribuir a la mejora continua del servicio. Requisitos- Experiencia aproximada de 5 años en gestión de nóminas. - Muy valorable experiencia previa en asesoría laboral o gestoría, gestionando carteras de clientes con diferentes convenios colectivos. - Conocimientos sólidos de nómina, contratación, atrasos, bonus, finiquitos e IRPF. - Capacidad para interpretar convenios colectivos y comprender el impacto de sus condiciones en el cálculo salarial. - Manejo de A3NOM. - Perfil resolutivo, organizado, autónomo y con orientación al cliente. - Se valorará experiencia previa coordinando o supervisando a otros profesionales. - Nivel de inglés B2 valorable. Se ofrece- Incorporación a una firma consolidada, en pleno crecimiento y con una cartera de clientes diversa. - Salario de hasta 40. 000 € brutos anuales. - Un día de teletrabajo a la semana. - Horario de lunes a jueves de 8: 45 a 14: 00 y de 15: 00 a 18: 00, y viernes de 8: 30 a 14: 30. - Jornadas intensiva durante el verano. - Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro del departamento laboral.