Técnico de Planificación y Gestión de Formación Madrid (Madrid)
2026-04-20
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.Funciones• Participar activamente en el diseño y planificación del Plan de formación anual. • Elaborar propuestas de programación formativa en función de tendencias profesionales y necesidades detectadas. • Analizar la viabilidad organizativa de nuevas propuestas formativas. • Diseñar la estructura académica de acciones formativas (objetivos, contenidos, formato, duración) en colaboración con los formadores y proveedores. • Detectar y evaluar las necesidades formativas de colegiados y alumni. • Gestionar la organización integral de las acciones asignadas (publicación, seguimiento y cierre). • Atender y resolver las incidencias/dudas de los alumnos, equipo docente y colaboradores. • Coordinar la ejecución técnica de actividades en modalidades online presencial e híbrida. • Gestionar el LMS (Blackboard) y las herramientas digitales asociadas. • Realizar seguimiento de indicadores básicos (matriculación, satisfacción, asistencia). • Gestionar facturación y documentación administrativa vinculada a la actividad formativa. • Colaborar en acciones de comunicación y difusión del Plan de Formación.Requisitos• Titulación universitaria requerida: grado en Pedagogía, Psicología, Relaciones laborales y Recursos Humanos, Sociología, Administración y Dirección de empresas, Derecho, etc. • Titulación universitaria valorable: grado en Fundamentos de la Arquitectura. • Formación superior recomendable: Máster en Formación del Profesorado, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, eLearning y Tecnologías Educativas o Dirección y Gestión de Centros Educativos. • Manejo de paquetes ofimáticos, plataformas de formación online, bases de datos y trabajo colaborativo en la nube.Se ofrece- Horario: de lunes a jueves, de 12:00 a 20:30h (8,5h) y viernes, de 12:00 a 19:00 h (7h). - Flexibilidad horaria. - Jornada intensiva en verano. - Contratación indefinida. - Salario: según tablas salariales del convenio colectivo aplicable.
Proceso de selección continuo.Funciones• Participar activamente en el diseño y planificación del Plan de formación anual. • Elaborar propuestas de programación formativa en función de tendencias profesionales y necesidades detectadas. • Analizar la viabilidad organizativa de nuevas propuestas formativas. • Diseñar la estructura académica de acciones formativas (objetivos, contenidos, formato, duración) en colaboración con los formadores y proveedores. • Detectar y evaluar las necesidades formativas de colegiados y alumni. • Gestionar la organización integral de las acciones asignadas (publicación, seguimiento y cierre). • Atender y resolver las incidencias/dudas de los alumnos, equipo docente y colaboradores. • Coordinar la ejecución técnica de actividades en modalidades online presencial e híbrida. • Gestionar el LMS (Blackboard) y las herramientas digitales asociadas. • Realizar seguimiento de indicadores básicos (matriculación, satisfacción, asistencia). • Gestionar facturación y documentación administrativa vinculada a la actividad formativa. • Colaborar en acciones de comunicación y difusión del Plan de Formación.Requisitos• Titulación universitaria requerida: grado en Pedagogía, Psicología, Relaciones laborales y Recursos Humanos, Sociología, Administración y Dirección de empresas, Derecho, etc. • Titulación universitaria valorable: grado en Fundamentos de la Arquitectura. • Formación superior recomendable: Máster en Formación del Profesorado, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, eLearning y Tecnologías Educativas o Dirección y Gestión de Centros Educativos. • Manejo de paquetes ofimáticos, plataformas de formación online, bases de datos y trabajo colaborativo en la nube.Se ofrece- Horario: de lunes a jueves, de 12:00 a 20:30h (8,5h) y viernes, de 12:00 a 19:00 h (7h). - Flexibilidad horaria. - Jornada intensiva en verano. - Contratación indefinida. - Salario: según tablas salariales del convenio colectivo aplicable.