Técnico de recursos humanos generalista (H/M/X) Madrid (Madrid)
2025-12-26
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico de recursos humanos generalista (H/M/X) para una importante empresa del sector industrial ubicada en Madrid. Funciones principales: Administración de personal y nómina Gestión del ciclo completo de nóminas. Gestión de múltiples variables salariales. Revisión de facturas de subcontratas y control de costes de personal. Control de fichajes / registros horarios. Contratación y relaciones laborales Gestión completa de contratos, códigos y altas en Seguridad Social. Conocimiento y gestión de subvenciones vinculadas a la contratación. Contacto y coordinación con centros formativos, universidades y asociaciones. Selección de personal Procesos de selección end-to-end. Colaboración con ETT y consultoras externas. PRL, CAE y entorno industrial Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Gestión completa de CAE y documentación preventiva. Acompañamiento al servicio de prevención en visitas y evaluaciones. Gestión de partes de accidentes laborales. Formación, desempeño y cumplimiento ISO Elaboración, registro y seguimiento del Plan de Formación. Gestión de evaluaciones de desempeño. Desarrollo de planes de carrera. Seguimiento de KPIs auditables: absentismo, accidentes, etc. Gestión documental y cumplimiento en auditorías ISO. RequisitosRequisitos deseables: Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Derecho, Recursos Humanos o similar. Experiencia: 3 – 5 años en funciones similares. Máster en prl ( 3 especialidades) Idiomas: valorable inglés nivel intermedio.Se ofrece• Incorporación inmediata. • Contrato indefinido directamente con la empresa. • Salario competitivo.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico de recursos humanos generalista (H/M/X) para una importante empresa del sector industrial ubicada en Madrid. Funciones principales: Administración de personal y nómina Gestión del ciclo completo de nóminas. Gestión de múltiples variables salariales. Revisión de facturas de subcontratas y control de costes de personal. Control de fichajes / registros horarios. Contratación y relaciones laborales Gestión completa de contratos, códigos y altas en Seguridad Social. Conocimiento y gestión de subvenciones vinculadas a la contratación. Contacto y coordinación con centros formativos, universidades y asociaciones. Selección de personal Procesos de selección end-to-end. Colaboración con ETT y consultoras externas. PRL, CAE y entorno industrial Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Gestión completa de CAE y documentación preventiva. Acompañamiento al servicio de prevención en visitas y evaluaciones. Gestión de partes de accidentes laborales. Formación, desempeño y cumplimiento ISO Elaboración, registro y seguimiento del Plan de Formación. Gestión de evaluaciones de desempeño. Desarrollo de planes de carrera. Seguimiento de KPIs auditables: absentismo, accidentes, etc. Gestión documental y cumplimiento en auditorías ISO. RequisitosRequisitos deseables: Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Derecho, Recursos Humanos o similar. Experiencia: 3 – 5 años en funciones similares. Máster en prl ( 3 especialidades) Idiomas: valorable inglés nivel intermedio.Se ofrece• Incorporación inmediata. • Contrato indefinido directamente con la empresa. • Salario competitivo.