Técnico de Recursos Humanos (H/M/D) en Vizcaya
2026-10-05
Vizcaya, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 01/11/2026.Funciones- Gestión integral del proceso de nómina y administración de personal. - Elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales. - Gestión de contratos de trabajo, altas, bajas y modificaciones contractuales. - Resolución de consultas e incidencias del día a día de los empleados. - Interlocución con trabajadores para atender cuestiones relacionadas con administración laboral y RRHH. - Gestión administrativa relacionada con personal desplazado al extranjero. - Coordinación y seguimiento de alojamientos, flotas de vehículos y otras necesidades logísticas para trabajadores expatriados. - Colaboración en proyectos de mejora de procesos y desarrollo de Recursos Humanos. - Elaboración de reportes e indicadores del área. Requisitos- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Psicología o similar. - Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos. - Experiencia en gestión completa de nómina y administración de personal. - Conocimientos de seguros sociales, contratación y legislación laboral. - Nivel alto de inglés, imprescindible para comunicarse con empleados y colaboradores internacionales. - Experiencia trabajando con A3, Inuva o herramientas similares de gestión laboral. - Valorable experiencia utilizando ERP de gestión empresarial. - Persona organizada, resolutiva, con capacidad de adaptación y orientación al servicio. - Buenas habilidades de comunicación e interlocución con empleados. Se ofrece- Incorporación a una compañía internacional consolidada. - Posición generalista con amplio nivel de responsabilidad y autonomía. - Participación en proyectos nacionales e internacionales. - Entorno dinámico y multicultural. - Proyecto estable con recorrido profesional. - Formación continua y posibilidades de desarrollo.
Duración de la oferta: hasta el 01/11/2026.Funciones- Gestión integral del proceso de nómina y administración de personal. - Elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales. - Gestión de contratos de trabajo, altas, bajas y modificaciones contractuales. - Resolución de consultas e incidencias del día a día de los empleados. - Interlocución con trabajadores para atender cuestiones relacionadas con administración laboral y RRHH. - Gestión administrativa relacionada con personal desplazado al extranjero. - Coordinación y seguimiento de alojamientos, flotas de vehículos y otras necesidades logísticas para trabajadores expatriados. - Colaboración en proyectos de mejora de procesos y desarrollo de Recursos Humanos. - Elaboración de reportes e indicadores del área. Requisitos- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Psicología o similar. - Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos. - Experiencia en gestión completa de nómina y administración de personal. - Conocimientos de seguros sociales, contratación y legislación laboral. - Nivel alto de inglés, imprescindible para comunicarse con empleados y colaboradores internacionales. - Experiencia trabajando con A3, Inuva o herramientas similares de gestión laboral. - Valorable experiencia utilizando ERP de gestión empresarial. - Persona organizada, resolutiva, con capacidad de adaptación y orientación al servicio. - Buenas habilidades de comunicación e interlocución con empleados. Se ofrece- Incorporación a una compañía internacional consolidada. - Posición generalista con amplio nivel de responsabilidad y autonomía. - Participación en proyectos nacionales e internacionales. - Entorno dinámico y multicultural. - Proyecto estable con recorrido profesional. - Formación continua y posibilidades de desarrollo.