Técnico de recursos humanos - Sector IT Madrid (Madrid)
2025-07-31
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 29/08/2025.FuncionesGestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los/as nuevos/as empleados/as. Coordinar la administración de personal, incluyendo contratos, nóminas y beneficios sociales. Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional. Elaborar y actualizar políticas internas de recursos humanos. Supervisar la gestión de conflictos laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente. Colaborar en la planificación estratégica de la plantilla y en la identificación de necesidades de talento. Realizar informes y análisis relacionados con la gestión de recursos humanos. Fomentar un entorno de trabajo positivo y de colaboración dentro del equipo.RequisitosFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Conocimientos sólidos en legislación laboral española. Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones. Habilidades para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Nivel alto de inglés será valorado positivamente.Se ofreceContrato indefinido Salario en un rango aproximado de 27.000 € a 33.000 € brutos anuales. Horario laboral flexible y posibilidad de teletrabajo. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al logro.
Duración de la oferta: hasta el 29/08/2025.FuncionesGestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los/as nuevos/as empleados/as. Coordinar la administración de personal, incluyendo contratos, nóminas y beneficios sociales. Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional. Elaborar y actualizar políticas internas de recursos humanos. Supervisar la gestión de conflictos laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente. Colaborar en la planificación estratégica de la plantilla y en la identificación de necesidades de talento. Realizar informes y análisis relacionados con la gestión de recursos humanos. Fomentar un entorno de trabajo positivo y de colaboración dentro del equipo.RequisitosFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Conocimientos sólidos en legislación laboral española. Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de Tecnología y Telecomunicaciones. Habilidades para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Nivel alto de inglés será valorado positivamente.Se ofreceContrato indefinido Salario en un rango aproximado de 27.000 € a 33.000 € brutos anuales. Horario laboral flexible y posibilidad de teletrabajo. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al logro.