Técnico de relaciones laborales | Sector industrial Burgos (Burgos)
2026-02-26
Burgos, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 28/03/2026.FuncionesGestionar la relación laboral entre la empresa y los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Preparar y supervisar contratos laborales y documentación asociada. Asesorar a la dirección sobre aspectos relacionados con el ámbito laboral. Colaborar en la negociación y gestión de convenios colectivos. Resolver consultas y conflictos laborales dentro de la organización. Coordinar con otros departamentos para garantizar una comunicación efectiva en temas laborales. Supervisar el cumplimiento de las políticas internas de recursos humanos. Actualizarse continuamente sobre cambios en la normativa laboral Gestión de comités de empresa Gestión de sindicatos Planes de igualdadRequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales Experiencia previa en posición similar. Habilidad para trabajar de manera estructurada y orientada a resultados. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones fundamentadas. ERP: SAP Inglés medio Vehículo propio para llegar a las instalacionesSe ofreceIncorporación en una empresa con desarrollo profesional Salario competitivo entre 35. 000 € y 40. 000 € anuales. Acceso a cantina dentro de las instalaciones. Ambiente laboral profesional y orientado a la excelencia. Horario: L - J de 8 a 17: 00 y los viernes jornada intensiva Julio y agosto jornada intensiva Presencial 100%
Duración de la oferta: hasta el 28/03/2026.FuncionesGestionar la relación laboral entre la empresa y los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Preparar y supervisar contratos laborales y documentación asociada. Asesorar a la dirección sobre aspectos relacionados con el ámbito laboral. Colaborar en la negociación y gestión de convenios colectivos. Resolver consultas y conflictos laborales dentro de la organización. Coordinar con otros departamentos para garantizar una comunicación efectiva en temas laborales. Supervisar el cumplimiento de las políticas internas de recursos humanos. Actualizarse continuamente sobre cambios en la normativa laboral Gestión de comités de empresa Gestión de sindicatos Planes de igualdadRequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales Experiencia previa en posición similar. Habilidad para trabajar de manera estructurada y orientada a resultados. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones fundamentadas. ERP: SAP Inglés medio Vehículo propio para llegar a las instalacionesSe ofreceIncorporación en una empresa con desarrollo profesional Salario competitivo entre 35. 000 € y 40. 000 € anuales. Acceso a cantina dentro de las instalaciones. Ambiente laboral profesional y orientado a la excelencia. Horario: L - J de 8 a 17: 00 y los viernes jornada intensiva Julio y agosto jornada intensiva Presencial 100%