Técnico de Relaciones Laborales y Administración de Personal (H/M/X) Villadangos del paramo (León)
2026-03-20
Villadangos del paramo (León), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Técnico de Relaciones Laborales y Administración de Personal para una multinacional líder en transporte y logística, con más de 70 años de trayectoria en el sector. Ubicación: alrededores de León. Funciones del puesto · Coordinar la gestión administrativa de Recursos Humanos y el proceso de contratación. · Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas de la empresa y convenios colectivos. · Supervisar el proceso de nóminas, beneficios y obligaciones laborales, trabajando en conjunto con la empresa externa de servicios, y asegurar su correcta implementación interna. · Participar en la planificación estratégica del área, proponiendo iniciativas que fomenten una cultura organizacional positiva y contribuyan a la retención del talento. · Facilitar la comunicación interna entre distintos stakeholders y con el cliente. · Colaborar con el Director de RR. HH. para difundir e integrar el propósito, valores y expectativas de la dirección de la empresa. · Apoyar la implementación de herramientas de gestión de RR. HH. (ERP, portales de RR. HH., plataformas de reclutamiento, etc.). · Gestionar indicadores de RR. HH. y proponer mejoras basadas en los datos y la realidad geográfica. Requisitos· Grado en Psicología, Gestión de Recursos Humanos o áreas afines. · Posgrado o especialización en Gestión de Personas, Administración o áreas relacionadas (valorable). · Al menos 3 años de experiencia en las funciones anteriormente descritas. · Experiencia operativa en Recursos Humanos. · Conocimientos en legislación laboral y sindical (valorable experiencia en transporte y/o retail). · Experiencia en nóminas y control de asistencia. · Manejo de sistemas de RR. HH. (ERP, plataformas de reclutamiento, etc.). · Idiomas: portugués e inglés (valorable).Se ofrece· Oportunidad de desarrollo profesional y formación continua en el área de RR. HH. · Contrato indefinido. · Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. · Integración en un equipo dinámico y multicultural, fomentando la colaboración y la innovación.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Técnico de Relaciones Laborales y Administración de Personal para una multinacional líder en transporte y logística, con más de 70 años de trayectoria en el sector. Ubicación: alrededores de León. Funciones del puesto · Coordinar la gestión administrativa de Recursos Humanos y el proceso de contratación. · Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas de la empresa y convenios colectivos. · Supervisar el proceso de nóminas, beneficios y obligaciones laborales, trabajando en conjunto con la empresa externa de servicios, y asegurar su correcta implementación interna. · Participar en la planificación estratégica del área, proponiendo iniciativas que fomenten una cultura organizacional positiva y contribuyan a la retención del talento. · Facilitar la comunicación interna entre distintos stakeholders y con el cliente. · Colaborar con el Director de RR. HH. para difundir e integrar el propósito, valores y expectativas de la dirección de la empresa. · Apoyar la implementación de herramientas de gestión de RR. HH. (ERP, portales de RR. HH., plataformas de reclutamiento, etc.). · Gestionar indicadores de RR. HH. y proponer mejoras basadas en los datos y la realidad geográfica. Requisitos· Grado en Psicología, Gestión de Recursos Humanos o áreas afines. · Posgrado o especialización en Gestión de Personas, Administración o áreas relacionadas (valorable). · Al menos 3 años de experiencia en las funciones anteriormente descritas. · Experiencia operativa en Recursos Humanos. · Conocimientos en legislación laboral y sindical (valorable experiencia en transporte y/o retail). · Experiencia en nóminas y control de asistencia. · Manejo de sistemas de RR. HH. (ERP, plataformas de reclutamiento, etc.). · Idiomas: portugués e inglés (valorable).Se ofrece· Oportunidad de desarrollo profesional y formación continua en el área de RR. HH. · Contrato indefinido. · Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. · Integración en un equipo dinámico y multicultural, fomentando la colaboración y la innovación.