Técnico de RRHH Senior - en Vigo (Pontevedra)
2026-09-21
Vigo (Pontevedra), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 19/10/2026.Funciones- Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos. - Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales. - Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación. - Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación. - Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal. - Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas. - Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna. - Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH. Requisitos- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. - Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección. - Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen. - Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH. - Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders. - Proactividad y orientación a la mejora continua. Se ofrece- Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector. - Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento. - Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas. - Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.
Duración de la oferta: hasta el 19/10/2026.Funciones- Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos. - Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales. - Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación. - Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación. - Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal. - Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas. - Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna. - Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH. Requisitos- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. - Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección. - Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen. - Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH. - Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders. - Proactividad y orientación a la mejora continua. Se ofrece- Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector. - Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento. - Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas. - Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.