Técnico de selección IT - Temporal en Madrid
2026-09-24
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 24/10/2026.FuncionesLa persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Gestionar procesos completos de selección de perfiles IT, desde la definición de requisitos hasta la incorporación del candidato. - Realizar búsqueda directa (sourcing) de talento tecnológico mediante LinkedIn, ATS interno y otras herramientas de reclutamiento. - Llevar a cabo la criba curricular y entrevistas online, evaluando tanto conocimientos técnicos como competencias y soft skills. - Elaborar informes de evaluación y presentación de candidatos para los responsables de contratación. - Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas recibidas a través de los distintos canales de reclutamiento. - Coordinar entrevistas y asegurar una correcta experiencia del candidato durante todo el proceso. - Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema interno de seguimiento. - Realizar el seguimiento de los procesos hasta la fase de oferta económica y coordinación con los departamentos implicados. RequisitosLa persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos: - Experiencia previa en selección de perfiles IT, gestionando procesos completos de reclutamiento. - Capacidad para realizar búsqueda directa (sourcing) de candidatos mediante LinkedIn y otras herramientas de reclutamiento. - Experiencia realizando entrevistas de selección y evaluación de competencias, especialmente soft skills. - Capacidad para elaborar informes de evaluación y presentación de candidatos. - Dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento online y sistemas ATS. - Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea. - Autonomía, proactividad y capacidad de organización. - Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con candidatos y Hiring Managers. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Se ofreceQué ofrecemos: - Contrato temporal con una duración inicial prevista hasta diciembre de 2026 y posibilidad de ampliación hasta un máximo aproximado de 10 meses. - Salario bruto anual a partir de 24. 000€ brutos anuales. - Modelo de trabajo híbrido - Horario flexible de entrada y salida, con jornada intensiva los viernes. Si estás interesado en esta posición, no dudes en inscribirte
Duración de la oferta: hasta el 24/10/2026.FuncionesLa persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Gestionar procesos completos de selección de perfiles IT, desde la definición de requisitos hasta la incorporación del candidato. - Realizar búsqueda directa (sourcing) de talento tecnológico mediante LinkedIn, ATS interno y otras herramientas de reclutamiento. - Llevar a cabo la criba curricular y entrevistas online, evaluando tanto conocimientos técnicos como competencias y soft skills. - Elaborar informes de evaluación y presentación de candidatos para los responsables de contratación. - Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas recibidas a través de los distintos canales de reclutamiento. - Coordinar entrevistas y asegurar una correcta experiencia del candidato durante todo el proceso. - Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema interno de seguimiento. - Realizar el seguimiento de los procesos hasta la fase de oferta económica y coordinación con los departamentos implicados. RequisitosLa persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos: - Experiencia previa en selección de perfiles IT, gestionando procesos completos de reclutamiento. - Capacidad para realizar búsqueda directa (sourcing) de candidatos mediante LinkedIn y otras herramientas de reclutamiento. - Experiencia realizando entrevistas de selección y evaluación de competencias, especialmente soft skills. - Capacidad para elaborar informes de evaluación y presentación de candidatos. - Dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento online y sistemas ATS. - Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea. - Autonomía, proactividad y capacidad de organización. - Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con candidatos y Hiring Managers. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Se ofreceQué ofrecemos: - Contrato temporal con una duración inicial prevista hasta diciembre de 2026 y posibilidad de ampliación hasta un máximo aproximado de 10 meses. - Salario bruto anual a partir de 24. 000€ brutos anuales. - Modelo de trabajo híbrido - Horario flexible de entrada y salida, con jornada intensiva los viernes. Si estás interesado en esta posición, no dudes en inscribirte