Técnico de Selección y Desarrollo en Madrid
2026-05-26
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 25/06/2026.FuncionesLa persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Selección de personal: Publicación de ofertas de empleo, criba curricular, realización de entrevistas (online y presencial) , seguimiento integral de los procesos de selección hasta el cierre y participación en el proceso de onboarding. Formación: Detección de necesidades formativas, elaboración del plan de formación, gestión de formación bonificada a través de Fundae, coordinación con proveedores y seguimiento de acciones formativas. Mantenimiento y gestión del Portal del Empleado "Endalia". Gestión de talento interno: elaboración de planes de carrera, programas de movilidad interna. Colaboración en proyectos de desarrollo y cultura: encuesta de clima laboral, employer branding, evaluaciones de desempeño.RequisitosLa persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos: Titulación en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española. Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos. Capacidad para trabajar de manera organizada y orientada a resultados. Experiencia previa de al menos 1 2 años en las funciones descritas.Se ofrecePuesto estable y con desarrollo profesional. Jornada completa. Salario: Entre 22. 000€ y 24. 000€ brutos/año + variable anual. Horario: L J de 08: 30 a 17: 30 y V de 9: 00 a 14: 00. Teletrabajo: 1/2 días a la semana. Vacaciones: 30 días laborables. Centro de trabajo: Madrid (Chamberí) .
Duración de la oferta: hasta el 25/06/2026.FuncionesLa persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Selección de personal: Publicación de ofertas de empleo, criba curricular, realización de entrevistas (online y presencial) , seguimiento integral de los procesos de selección hasta el cierre y participación en el proceso de onboarding. Formación: Detección de necesidades formativas, elaboración del plan de formación, gestión de formación bonificada a través de Fundae, coordinación con proveedores y seguimiento de acciones formativas. Mantenimiento y gestión del Portal del Empleado "Endalia". Gestión de talento interno: elaboración de planes de carrera, programas de movilidad interna. Colaboración en proyectos de desarrollo y cultura: encuesta de clima laboral, employer branding, evaluaciones de desempeño.RequisitosLa persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos: Titulación en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española. Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos. Capacidad para trabajar de manera organizada y orientada a resultados. Experiencia previa de al menos 1 2 años en las funciones descritas.Se ofrecePuesto estable y con desarrollo profesional. Jornada completa. Salario: Entre 22. 000€ y 24. 000€ brutos/año + variable anual. Horario: L J de 08: 30 a 17: 30 y V de 9: 00 a 14: 00. Teletrabajo: 1/2 días a la semana. Vacaciones: 30 días laborables. Centro de trabajo: Madrid (Chamberí) .