Técnico Genralista RRHH - en Villena (Alicante)
2026-07-16
Villena (Alicante), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 15/08/2026.FuncionesEl perfil seleccionado se encargará de: - Coordinar la gestión laboral en colaboración con la asesoría externa. - Supervisar incidencias de nómina, vacaciones, ausencias y control de jornada. - Gestionar documentación laboral, altas, bajas y modificaciones contractuales. - Liderar procesos de subrogación de personal vinculados a contratos públicos. - Coordinar y participar en procesos de selección junto a responsables de negocio. - Mantener interlocución continua con gerentes yen cargados para dar respuesta a las necesidades de personal. - Supervisar incidencias laborales y facilitar la coordinación entre operaciones y asesoría. - Diseñar, implantar y profesionalizar procesos, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos. RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o disciplinas afines. - Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas medianas o grandes. - Conocimientos sólidos de gestión laboral y administración de personal. - Experiencia coordinando asesorías laborales externas. - Conocimiento de convenios colectivos y normativa laboral española. - Valorable experiencia gestionando procesos de subrogación de personal. - Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar un volumen relevante de empleados. - Perfil organizado, orientado a negocio y con habilidades de interlocución con distintos niveles de la organización. - Disponibilidad para desplazarse entre Valencia, Alicante y Villena. Se ofrece- Contrato estable en una posición de nueva creación con impacto directo en el negocio. - Vehículo de empresa para uso profesional. - Flexibilidad organizativa y posibilidad de teletrabajo puntual. - Jornada intensiva durante los meses de verano. - Proyecto con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento hacia una posición estratégica de Recursos Humanos. - Incorporación a una compañía en expansión con un entorno dinámico y retador
Duración de la oferta: hasta el 15/08/2026.FuncionesEl perfil seleccionado se encargará de: - Coordinar la gestión laboral en colaboración con la asesoría externa. - Supervisar incidencias de nómina, vacaciones, ausencias y control de jornada. - Gestionar documentación laboral, altas, bajas y modificaciones contractuales. - Liderar procesos de subrogación de personal vinculados a contratos públicos. - Coordinar y participar en procesos de selección junto a responsables de negocio. - Mantener interlocución continua con gerentes yen cargados para dar respuesta a las necesidades de personal. - Supervisar incidencias laborales y facilitar la coordinación entre operaciones y asesoría. - Diseñar, implantar y profesionalizar procesos, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos. RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o disciplinas afines. - Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas medianas o grandes. - Conocimientos sólidos de gestión laboral y administración de personal. - Experiencia coordinando asesorías laborales externas. - Conocimiento de convenios colectivos y normativa laboral española. - Valorable experiencia gestionando procesos de subrogación de personal. - Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar un volumen relevante de empleados. - Perfil organizado, orientado a negocio y con habilidades de interlocución con distintos niveles de la organización. - Disponibilidad para desplazarse entre Valencia, Alicante y Villena. Se ofrece- Contrato estable en una posición de nueva creación con impacto directo en el negocio. - Vehículo de empresa para uso profesional. - Flexibilidad organizativa y posibilidad de teletrabajo puntual. - Jornada intensiva durante los meses de verano. - Proyecto con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento hacia una posición estratégica de Recursos Humanos. - Incorporación a una compañía en expansión con un entorno dinámico y retador