TECNICO LABORAL (H/M/X) en Mos (Lugo)
2026-07-17
Mos (Lugo), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Manpower estamos buscando un técnico laboral (H/M/X) para importante empreas de sector servicios ubicada en Mos (Pontevedra). Si buscas formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución, esta es tu oportunidad. Realizar tareas de asesoramiento y gestión en materia laboral y de recursos humanos. • Elaborar y revisar contratos, nóminas y documentación laboral. • Asistir en procesos de selección, incorporación y desvinculación de empleados. • Gestionar y mantener actualizada la documentación y registros laborales. • Asesorar a los clientes internos y externos en cumplimiento de la normativa laboral vigente. • Participar en la resolución de incidencias y consultas relacionadas con el ámbito laboral.Requisitos• Habilidades y cualificaciones requeridas: Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Recursos Humanos o áreas relacionadas. • Experiencia previa en gestión laboral y administración de personal. • Conocimiento actualizado de la normativa laboral española. • Habilidades de comunicación efectiva y atención al cliente. • Capacidad para trabajar en equipo. • Dominio de herramientas informáticas y software de gestión laboral. • Certificación en gestión laboral o recursos humanos será valorada positivamente.Se ofrece• Trabajo Temporal hasta Septiembre con opciones de continuidad. • Horario en Julio de lunes a jueves de 9:00 a 17:00 y viernes de 9:00 a 15:00. En Agosto horario de 9:00 a 15:00. • Salario según convenio.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Manpower estamos buscando un técnico laboral (H/M/X) para importante empreas de sector servicios ubicada en Mos (Pontevedra). Si buscas formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución, esta es tu oportunidad. Realizar tareas de asesoramiento y gestión en materia laboral y de recursos humanos. • Elaborar y revisar contratos, nóminas y documentación laboral. • Asistir en procesos de selección, incorporación y desvinculación de empleados. • Gestionar y mantener actualizada la documentación y registros laborales. • Asesorar a los clientes internos y externos en cumplimiento de la normativa laboral vigente. • Participar en la resolución de incidencias y consultas relacionadas con el ámbito laboral.Requisitos• Habilidades y cualificaciones requeridas: Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Recursos Humanos o áreas relacionadas. • Experiencia previa en gestión laboral y administración de personal. • Conocimiento actualizado de la normativa laboral española. • Habilidades de comunicación efectiva y atención al cliente. • Capacidad para trabajar en equipo. • Dominio de herramientas informáticas y software de gestión laboral. • Certificación en gestión laboral o recursos humanos será valorada positivamente.Se ofrece• Trabajo Temporal hasta Septiembre con opciones de continuidad. • Horario en Julio de lunes a jueves de 9:00 a 17:00 y viernes de 9:00 a 15:00. En Agosto horario de 9:00 a 15:00. • Salario según convenio.