Técnico Laboral / Nóminas Valencia
2026-04-24
Valencia, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 24/05/2026.FuncionesGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asegurar la correcta administración del personal. Asesorar técnicamente en materia laboral a la empresa y a las personas trabajadoras. Contribuir a mantener un marco laboral adecuado y minimizar riesgos legales. Apoyar la toma de decisiones en materia laboral. Elaborar contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. Gestionar procesos de incorporación y desvinculación laboral. Mantener expedientes laborales actualizados según normativa vigente. Preparar y controlar el proceso de nómina (salarios, horas extras, ausencias, permisos, incidencias) . Coordinar el proceso completo de nóminas. Supervisar y administrar beneficios sociales. Velar por el cumplimiento de legislación laboral, convenios colectivos y normativa interna. Atender y asesorar a empleados y mandos en consultas laborales. Participar en inspecciones de trabajo y auditorías internas o externas. Gestionar procesos disciplinarios cuando corresponda. Elaborar reportes e indicadores laborales para la toma de decisiones. Apoyar proyectos de mejora y optimización de procesos laborales. Realizar seguimiento del absentismo. Analizar indicadores de rotación y absentismo laboral. Aportar conocimiento profundo en normativa laboral y Seguridad Social. Gestionar interlocución con asesorías externas o comités. Resolver cuestiones técnicas vinculadas a la administración laboral.RequisitosAl menos 10 años de experiencia previa en posiciones similares. Valorable experiencia previa en Asesoría. Nivel de Inglés medio alto Experiencia con SAGE. Experiencia con Siltra y todos los sistemas relacionados con nomina a nivel público.Se ofreceOportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Duración de la oferta: hasta el 24/05/2026.FuncionesGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asegurar la correcta administración del personal. Asesorar técnicamente en materia laboral a la empresa y a las personas trabajadoras. Contribuir a mantener un marco laboral adecuado y minimizar riesgos legales. Apoyar la toma de decisiones en materia laboral. Elaborar contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. Gestionar procesos de incorporación y desvinculación laboral. Mantener expedientes laborales actualizados según normativa vigente. Preparar y controlar el proceso de nómina (salarios, horas extras, ausencias, permisos, incidencias) . Coordinar el proceso completo de nóminas. Supervisar y administrar beneficios sociales. Velar por el cumplimiento de legislación laboral, convenios colectivos y normativa interna. Atender y asesorar a empleados y mandos en consultas laborales. Participar en inspecciones de trabajo y auditorías internas o externas. Gestionar procesos disciplinarios cuando corresponda. Elaborar reportes e indicadores laborales para la toma de decisiones. Apoyar proyectos de mejora y optimización de procesos laborales. Realizar seguimiento del absentismo. Analizar indicadores de rotación y absentismo laboral. Aportar conocimiento profundo en normativa laboral y Seguridad Social. Gestionar interlocución con asesorías externas o comités. Resolver cuestiones técnicas vinculadas a la administración laboral.RequisitosAl menos 10 años de experiencia previa en posiciones similares. Valorable experiencia previa en Asesoría. Nivel de Inglés medio alto Experiencia con SAGE. Experiencia con Siltra y todos los sistemas relacionados con nomina a nivel público.Se ofreceOportunidades de carrera y desarrollo profesional.