Técnico RRHH Compliance Les Franqueses del Vallès (Barcelona)
2026-04-06
Les Franqueses del Vallès (Barcelona), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesUbicación: Les Franqueses del Vallés Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Dirección Financiera y de Recursos Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que se encargue de garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, así como de coordinar y supervisar las políticas de prevención de riesgos laborales y protección de datos. La persona seleccionada será clave para asegurar que la organización cumple con la legislación vigente y aplica buenas prácticas en la gestión de personas. Funciones principales 1. Compliance laboral - Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Elaborar, revisar y actualizar contratos, políticas internas y documentación laboral. - Coordinar auditorías internas y externas en materia laboral. - Gestionar inspecciones de trabajo y requerimientos administrativos. - Asesorar a managers y empleados en cuestiones legales laborales. 2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) - Coordinar con el servicio de prevención ajeno o propio. - Supervisar la evaluación de riesgos y planificación preventiva. - Gestionar la vigilancia de la salud y reconocimientos médicos. - Promover la cultura de seguridad y salud en el trabajo. - Investigar incidentes y accidentes laborales y proponer medidas correctivas. 3. Protección de Datos (LOPD / RGPD) - Velar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos personales. - Gestionar y mantener actualizado el registro de actividades de tratamiento. - Coordinar evaluaciones de impacto (EIPD) cuando sea necesario. - Formar y sensibilizar al personal en materia de protección de datos. - Actuar como punto de contacto con el Delegado de Protección de Datos (DPO) . 4. Otras funciones de RRHH - Apoyo en procesos de selección y onboarding. - Gestión administrativa de personal (altas, bajas, contratos, etc. ) . - Participación en proyectos de desarrollo organizativo y mejora de procesos. - Elaboración de reportes e indicadores de RRHH.RequisitosRequisitos - Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. - Experiencia mínima de 2 - 3 años en un puesto similar. - Conocimientos sólidos en legislación laboral española. - Formación en Prevención de Riesgos Laborales. - Conocimientos en normativa de protección de datos (LOPDGDD / RGPD) . - Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH. - Capacidad analítica, organización y confidencialidad. Competencias - Rigor y atención al detalle - Proactividad - Capacidad de comunicación - Orientación a cumplimiento y mejora continua - Trabajo en equipo Se valorará - Máster o formación específica en RRHH o Compliance. - Experiencia en entornos multinacionales. - Certificaciones en protección de datos o PRL.Se ofrece- Contrato indefinido - Salario competitivo acorde a experiencia - Incorporación inmediata
Proceso de selección continuo.FuncionesUbicación: Les Franqueses del Vallés Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Dirección Financiera y de Recursos Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que se encargue de garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, así como de coordinar y supervisar las políticas de prevención de riesgos laborales y protección de datos. La persona seleccionada será clave para asegurar que la organización cumple con la legislación vigente y aplica buenas prácticas en la gestión de personas. Funciones principales 1. Compliance laboral - Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Elaborar, revisar y actualizar contratos, políticas internas y documentación laboral. - Coordinar auditorías internas y externas en materia laboral. - Gestionar inspecciones de trabajo y requerimientos administrativos. - Asesorar a managers y empleados en cuestiones legales laborales. 2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) - Coordinar con el servicio de prevención ajeno o propio. - Supervisar la evaluación de riesgos y planificación preventiva. - Gestionar la vigilancia de la salud y reconocimientos médicos. - Promover la cultura de seguridad y salud en el trabajo. - Investigar incidentes y accidentes laborales y proponer medidas correctivas. 3. Protección de Datos (LOPD / RGPD) - Velar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos personales. - Gestionar y mantener actualizado el registro de actividades de tratamiento. - Coordinar evaluaciones de impacto (EIPD) cuando sea necesario. - Formar y sensibilizar al personal en materia de protección de datos. - Actuar como punto de contacto con el Delegado de Protección de Datos (DPO) . 4. Otras funciones de RRHH - Apoyo en procesos de selección y onboarding. - Gestión administrativa de personal (altas, bajas, contratos, etc. ) . - Participación en proyectos de desarrollo organizativo y mejora de procesos. - Elaboración de reportes e indicadores de RRHH.RequisitosRequisitos - Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. - Experiencia mínima de 2 - 3 años en un puesto similar. - Conocimientos sólidos en legislación laboral española. - Formación en Prevención de Riesgos Laborales. - Conocimientos en normativa de protección de datos (LOPDGDD / RGPD) . - Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH. - Capacidad analítica, organización y confidencialidad. Competencias - Rigor y atención al detalle - Proactividad - Capacidad de comunicación - Orientación a cumplimiento y mejora continua - Trabajo en equipo Se valorará - Máster o formación específica en RRHH o Compliance. - Experiencia en entornos multinacionales. - Certificaciones en protección de datos o PRL.Se ofrece- Contrato indefinido - Salario competitivo acorde a experiencia - Incorporación inmediata