Técnico RRHH Generalista Les Franqueses del Vallès (Barcelona)
2026-04-06
Les Franqueses del Vallès (Barcelona), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesUbicación: Les Franqueses del Vallés Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Dirección Financiera y de Recursos Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización. Funciones principales - Gestionar los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con managers) . - Administrar la contratación laboral, altas y bajas, y documentación asociada. - Gestionar la contratación de personal a través de ETT, incluyendo la coordinación con las agencias. - Realizar la validación de horas trabajadas del personal ETT. - Coordinar la entrega de EPIs y asegurar su correcta gestión y registro. - Gestionar los accidentes laborales y la relación con la mutua (comunicaciones, seguimiento y documentación) . - Apoyar en la gestión de nóminas e incidencias laborales en coordinación con asesoría externa o departamento interno. - Controlar el registro de jornada, vacaciones y ausencias. - Liderar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones, asegurando una adecuada integración en la compañía. - Participar en la implementación de planes de formación y desarrollo. - Mantener actualizada la base de datos y expedientes de empleados y archivos de RRHH. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como coordinar y supervisar las políticas de prevención de riesgos laborales y protección de datos. - Dar soporte en proyectos de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna.RequisitosRequisitos - Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. - Experiencia mínima de 1–3 años en un puesto similar. - Conocimiento de legislación laboral y procesos de RRHH. - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, HRIS, etc. ) . - Valorable experiencia con software de gestión de RRHH. Competencias clave - Organización y atención al detalle - Habilidades comunicativas - Proactividad y capacidad de resolución - Confidencialidad y ética profesional - Trabajo en equipoSe ofrece- Contrato indefinido - Jornada completa - Salario competitivo en función del perfil - Flexibilidad horaria de hasta una hora en la entrada y salida - Posibilidad de teletrabajo de forma regular un día a la semana. - Posibilidades de desarrollo profesional
Proceso de selección continuo.FuncionesUbicación: Les Franqueses del Vallés Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Dirección Financiera y de Recursos Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización. Funciones principales - Gestionar los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con managers) . - Administrar la contratación laboral, altas y bajas, y documentación asociada. - Gestionar la contratación de personal a través de ETT, incluyendo la coordinación con las agencias. - Realizar la validación de horas trabajadas del personal ETT. - Coordinar la entrega de EPIs y asegurar su correcta gestión y registro. - Gestionar los accidentes laborales y la relación con la mutua (comunicaciones, seguimiento y documentación) . - Apoyar en la gestión de nóminas e incidencias laborales en coordinación con asesoría externa o departamento interno. - Controlar el registro de jornada, vacaciones y ausencias. - Liderar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones, asegurando una adecuada integración en la compañía. - Participar en la implementación de planes de formación y desarrollo. - Mantener actualizada la base de datos y expedientes de empleados y archivos de RRHH. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como coordinar y supervisar las políticas de prevención de riesgos laborales y protección de datos. - Dar soporte en proyectos de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna.RequisitosRequisitos - Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. - Experiencia mínima de 1–3 años en un puesto similar. - Conocimiento de legislación laboral y procesos de RRHH. - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, HRIS, etc. ) . - Valorable experiencia con software de gestión de RRHH. Competencias clave - Organización y atención al detalle - Habilidades comunicativas - Proactividad y capacidad de resolución - Confidencialidad y ética profesional - Trabajo en equipoSe ofrece- Contrato indefinido - Jornada completa - Salario competitivo en función del perfil - Flexibilidad horaria de hasta una hora en la entrada y salida - Posibilidad de teletrabajo de forma regular un día a la semana. - Posibilidades de desarrollo profesional