Técnico RRLL senior con discapacidad Madrid (Madrid)
2025-11-07
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 06/12/2025.FuncionesGestión de las relaciones laborales dentro de la organización. Viajes de trabajo a los distintos centros de trabajo. Elaboración, revisión y supervisión de contratos laborales y nóminas. Atención y resolución de consultas relacionadas con normativa laboral. Negociación de convenios colectivos, inspecciones de trabajo y SS, reclamaciones, etc. Coordinación con los equipos internos y externos para garantizar el cumplimiento legal. Gestión de procedimientos disciplinarios y resolución de conflictos laborales. Participación en la elaboración de informes y estadísticas del área de RRHH.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Poseer certificado de discapacidad (imprescindible) . Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Disponibilidad de viajar con autonomía. Conocimiento actualizado de la legislación laboral en España. Habilidad para trabajar con herramientas informáticas de gestión de recursos humanos. Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera organizada y eficiente. Se valorará experiencia previa en el sector de servicios empresariales.Se ofreceContrato indefinido en una organización de gran tamaño. Salario competitivo entre 28. 000 EUR y 32. 000 EUR anuales. Oportunidad de teletrabajo parcial. Acceso a un programa de retribución flexible. Ambiente laboral inclusivo y comprometido con la diversidad.
Duración de la oferta: hasta el 06/12/2025.FuncionesGestión de las relaciones laborales dentro de la organización. Viajes de trabajo a los distintos centros de trabajo. Elaboración, revisión y supervisión de contratos laborales y nóminas. Atención y resolución de consultas relacionadas con normativa laboral. Negociación de convenios colectivos, inspecciones de trabajo y SS, reclamaciones, etc. Coordinación con los equipos internos y externos para garantizar el cumplimiento legal. Gestión de procedimientos disciplinarios y resolución de conflictos laborales. Participación en la elaboración de informes y estadísticas del área de RRHH.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Poseer certificado de discapacidad (imprescindible) . Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Disponibilidad de viajar con autonomía. Conocimiento actualizado de la legislación laboral en España. Habilidad para trabajar con herramientas informáticas de gestión de recursos humanos. Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera organizada y eficiente. Se valorará experiencia previa en el sector de servicios empresariales.Se ofreceContrato indefinido en una organización de gran tamaño. Salario competitivo entre 28. 000 EUR y 32. 000 EUR anuales. Oportunidad de teletrabajo parcial. Acceso a un programa de retribución flexible. Ambiente laboral inclusivo y comprometido con la diversidad.