Técnico Senior de Administración de Personal | Sector Seguros Madrid (Madrid)
2026-03-23
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 20/04/2026.FuncionesGestionar y tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Preparar y supervisar las nóminas mensuales y otras compensaciones. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Elaborar y gestionar contratos laborales y sus renovaciones. Atender consultas y resolver incidencias relacionadas con la administración de personal. Gestionar los procesos de absentismo, permisos y vacaciones del personal. Colaborar con el área de Recursos Humanos en la implementación de políticas internas. Preparar informes y reportes relacionados con la gestión de personal.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar. Conocimientos avanzados en normativa laboral y gestión de nóminas. Inglés medio DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR PUNTUALMENTE Manejo fluido de herramientas ofimáticas y software de gestión de nóminas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas. Habilidad para resolver problemas y prestar atención al detalle. Experiencia previa en el sector de seguros será valorada positivamente.Se ofreceContrato indefinido. Rango salarial entre 30. 000 EUR y 33. 000 EUR brutos anuales + variable Horario de 8: 00 a 17: 00 con flexibilidad de una hora, siempre que se cumplan las 40 horas semanales. Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. Ambiente laboral profesional y colaborativo.
Duración de la oferta: hasta el 20/04/2026.FuncionesGestionar y tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Preparar y supervisar las nóminas mensuales y otras compensaciones. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Elaborar y gestionar contratos laborales y sus renovaciones. Atender consultas y resolver incidencias relacionadas con la administración de personal. Gestionar los procesos de absentismo, permisos y vacaciones del personal. Colaborar con el área de Recursos Humanos en la implementación de políticas internas. Preparar informes y reportes relacionados con la gestión de personal.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar. Conocimientos avanzados en normativa laboral y gestión de nóminas. Inglés medio DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR PUNTUALMENTE Manejo fluido de herramientas ofimáticas y software de gestión de nóminas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas. Habilidad para resolver problemas y prestar atención al detalle. Experiencia previa en el sector de seguros será valorada positivamente.Se ofreceContrato indefinido. Rango salarial entre 30. 000 EUR y 33. 000 EUR brutos anuales + variable Horario de 8: 00 a 17: 00 con flexibilidad de una hora, siempre que se cumplan las 40 horas semanales. Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. Ambiente laboral profesional y colaborativo.