Técnico/a Administración Laboral Hernani (Guipúzcoa)
2025-11-03
Hernani (Guipúzcoa), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesSe incorporará en el área de intervención social de esta organización cooperativa con sede en Hernani, dentro del Departamento de Personas, para gestionar procesos administrativos y laborales vinculados a la plantilla, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de personas en las cooperativas integradas en el grupo. Las funciones principales serán: • Planificar, evaluar y hacer seguimiento de los trámites laborales y administrativos del departamento. • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y dar soporte en su aplicación. • Coordinar la implementación y seguimiento de los planes de igualdad en el marco laboral. • Mantener interlocución con la representación sindical en temas relacionados con relaciones laborales e igualdad. • Elaborar documentación e informes laborales relacionados con los procesos de gestión de personas. • Desarrollar e implantar medidas organizativas que favorezcan la conciliación y la equidad laboral. • Participar en procesos internos vinculados a políticas transversales de gestión de personas.RequisitosBuscamos una persona con Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Administración, Derecho. Se requiere una experiencia mínima de 3 años en el área laboral y dominio de Euskera. Se ofrece mucha flexibilidad horaria y excelentes condiciones laborales en un entorno de trabajo comprometido y colaborativo.
Proceso de selección continuo.FuncionesSe incorporará en el área de intervención social de esta organización cooperativa con sede en Hernani, dentro del Departamento de Personas, para gestionar procesos administrativos y laborales vinculados a la plantilla, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de personas en las cooperativas integradas en el grupo. Las funciones principales serán: • Planificar, evaluar y hacer seguimiento de los trámites laborales y administrativos del departamento. • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y dar soporte en su aplicación. • Coordinar la implementación y seguimiento de los planes de igualdad en el marco laboral. • Mantener interlocución con la representación sindical en temas relacionados con relaciones laborales e igualdad. • Elaborar documentación e informes laborales relacionados con los procesos de gestión de personas. • Desarrollar e implantar medidas organizativas que favorezcan la conciliación y la equidad laboral. • Participar en procesos internos vinculados a políticas transversales de gestión de personas.RequisitosBuscamos una persona con Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Administración, Derecho. Se requiere una experiencia mínima de 3 años en el área laboral y dominio de Euskera. Se ofrece mucha flexibilidad horaria y excelentes condiciones laborales en un entorno de trabajo comprometido y colaborativo.