Técnico/a Administración Personal (Baja maternal) Navarra
2026-01-15
Navarra, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 13/02/2026.Funciones¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto sanitario sólido, humano y en constante evolución, donde las personas son el motor del cambio? Desde Iruñaempleo seleccionados para un centro hospitalario referente en Navarra un/a Técnico/a de Administración de personal para la cobertura de una baja maternal. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Con autonomía y liderazgo: Gestionarás nóminas, seguros sociales y procesos administrativos laborales. Tramitarás altas, contratos, finiquitos y gestiones con la Seguridad Social. Coordinarás calendarios laborales, turnos, vacaciones y permisos. Asesorarás en materia laboral a los distintos equipos. Darás soporte al Comité de Dirección mediante informes, análisis de absentismo y planes de gestión. RequisitosFormación base: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Valorable Máster en RR. HH. Competencias: ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Perfil senior, proactivo, con autonomía, capacidad de aprendizaje y orientación a soluciones. Experiencia: Experiencia de entre 3 y 5 años en funciones similares. Informática: Se valorará experiencia con Integrho, Siltra y Sistema RED. Deseados: - Disponibilidad para dar un servicio telefónico rotativo de guardia (hasta las 22h. ) - Disponibilidad de incorporación entre finales de febrero/principios de marzo - Interés en una contratación temporal (cobertura de baja maternal) Se ofreceTemporal, directo por empresa. ; Rotativo de 8h. a 15h y de 8h. a 16h. ; Plus por servicio rotativo de guardia localizable
Duración de la oferta: hasta el 13/02/2026.Funciones¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto sanitario sólido, humano y en constante evolución, donde las personas son el motor del cambio? Desde Iruñaempleo seleccionados para un centro hospitalario referente en Navarra un/a Técnico/a de Administración de personal para la cobertura de una baja maternal. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Con autonomía y liderazgo: Gestionarás nóminas, seguros sociales y procesos administrativos laborales. Tramitarás altas, contratos, finiquitos y gestiones con la Seguridad Social. Coordinarás calendarios laborales, turnos, vacaciones y permisos. Asesorarás en materia laboral a los distintos equipos. Darás soporte al Comité de Dirección mediante informes, análisis de absentismo y planes de gestión. RequisitosFormación base: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Valorable Máster en RR. HH. Competencias: ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Perfil senior, proactivo, con autonomía, capacidad de aprendizaje y orientación a soluciones. Experiencia: Experiencia de entre 3 y 5 años en funciones similares. Informática: Se valorará experiencia con Integrho, Siltra y Sistema RED. Deseados: - Disponibilidad para dar un servicio telefónico rotativo de guardia (hasta las 22h. ) - Disponibilidad de incorporación entre finales de febrero/principios de marzo - Interés en una contratación temporal (cobertura de baja maternal) Se ofreceTemporal, directo por empresa. ; Rotativo de 8h. a 15h y de 8h. a 16h. ; Plus por servicio rotativo de guardia localizable