Técnico/a de Administración Laboral (H/M) – Sector Industrial en La Carlota (Córdoba)
2026-07-08
La Carlota (Córdoba), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Grupo Crit, multinacional especializada en soluciones de Recursos Humanos y Trabajo Temporal, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Administración Laboral (H/M) para incorporarse a una destacada empresa del sector industrial. Si cuentas con experiencia en gestión laboral y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollando tu carrera profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestionar el ciclo completo de administración laboral: contratación, altas, bajas, variaciones, nóminas, regularizaciones de IRPF, despidos, finiquitos y liquidaciones. - Tramitar gestiones con organismos oficiales mediante Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@, DELT@, Gescontr@ y otras plataformas relacionadas. - Coordinar la gestión administrativa del personal: control de jornada, planificación de horarios, vacaciones, absentismo e incidencias de IT en coordinación con la Mutua. - Elaborar documentación laboral, remesas bancarias y modelos oficiales (111 y 190) , garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. - Dar soporte en materia de Prevención de Riesgos Laborales, auditorías e inspecciones laborales, colaborando en la resolución de incidencias y conflictos laborales. Requisitos¿Qué buscamos? - Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o formación similar. - Experiencia previa desempeñando funciones de administración o gestión laboral. - Conocimientos sólidos de normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas. - Persona organizada, rigurosa, con orientación al detalle y capacidad de planificación. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará positivamente - Experiencia en asesoría laboral o departamentos de Recursos Humanos. - Manejo de programas de gestión laboral como A3, Sage, Factorial o similares. - Muy valorable experiencia trabajando con el ERP A3. - Conocimiento de herramientas y plataformas oficiales de gestión laboral.Se ofrece- Incorporación a una empresa consolidada del sector industrial. - Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. - Buen ambiente de trabajo e integración en un equipo especializado. - Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía aportada. En Grupo Crit creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como fuente de talento. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Grupo Crit, multinacional especializada en soluciones de Recursos Humanos y Trabajo Temporal, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Administración Laboral (H/M) para incorporarse a una destacada empresa del sector industrial. Si cuentas con experiencia en gestión laboral y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollando tu carrera profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestionar el ciclo completo de administración laboral: contratación, altas, bajas, variaciones, nóminas, regularizaciones de IRPF, despidos, finiquitos y liquidaciones. - Tramitar gestiones con organismos oficiales mediante Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@, DELT@, Gescontr@ y otras plataformas relacionadas. - Coordinar la gestión administrativa del personal: control de jornada, planificación de horarios, vacaciones, absentismo e incidencias de IT en coordinación con la Mutua. - Elaborar documentación laboral, remesas bancarias y modelos oficiales (111 y 190) , garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. - Dar soporte en materia de Prevención de Riesgos Laborales, auditorías e inspecciones laborales, colaborando en la resolución de incidencias y conflictos laborales. Requisitos¿Qué buscamos? - Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o formación similar. - Experiencia previa desempeñando funciones de administración o gestión laboral. - Conocimientos sólidos de normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas. - Persona organizada, rigurosa, con orientación al detalle y capacidad de planificación. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará positivamente - Experiencia en asesoría laboral o departamentos de Recursos Humanos. - Manejo de programas de gestión laboral como A3, Sage, Factorial o similares. - Muy valorable experiencia trabajando con el ERP A3. - Conocimiento de herramientas y plataformas oficiales de gestión laboral.Se ofrece- Incorporación a una empresa consolidada del sector industrial. - Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. - Buen ambiente de trabajo e integración en un equipo especializado. - Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía aportada. En Grupo Crit creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como fuente de talento. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.