Técnico/a de Área Laboral Madrid (Madrid)
2026-03-18
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesGestión y elaboración de contratos laborales, tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Cálculo y elaboración de nóminas y seguros sociales. Asesoramiento en normativa laboral y convenios colectivos. Gestión de incidencias laborales, bajas médicas, permisos y vacaciones. Preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales. Apoyo en procedimientos de inspecciones laborales y auditorías. Seguimiento y control de la legislación laboral vigente.RequisitosTitulación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia previa en puesto similar (valorable). Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de programas de nóminas y gestión laboral. Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.Se ofreceIncorporación a un equipo profesional consolidado. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Condiciones salariales acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.
Proceso de selección continuo.FuncionesGestión y elaboración de contratos laborales, tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Cálculo y elaboración de nóminas y seguros sociales. Asesoramiento en normativa laboral y convenios colectivos. Gestión de incidencias laborales, bajas médicas, permisos y vacaciones. Preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales. Apoyo en procedimientos de inspecciones laborales y auditorías. Seguimiento y control de la legislación laboral vigente.RequisitosTitulación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia previa en puesto similar (valorable). Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de programas de nóminas y gestión laboral. Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.Se ofreceIncorporación a un equipo profesional consolidado. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Condiciones salariales acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.