Técnico/a de Contratación y Recursos Humanos Madrid (Madrid)
2026-01-26
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Contratación y Recursos Humanos para reforzar el área laboral y documental de la empresa, en coordinación directa con Dirección y asesoría externa. Misión del puesto Garantizar que toda la plantilla de la empresa se encuentre correctamente contratada, documentada y gestionada, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y el soporte continuo a la operativa diaria de personal. No es un puesto de responsable jerárquico, sino un perfil técnico clave dentro de la oficina. Funciones principales - Área laboral y contratación Preparación de altas, bajas y modificaciones contractuales. Comunicación diaria con la asesoría laboral externa. Revisión de contratos, anexos y documentación de personal. Control de periodos de prueba, vencimientos y renovaciones. - Gestión de personal Control de vacaciones, permisos y ausencias. Seguimiento de bajas médicas y partes de IT. Actualización de expedientes de empleados. Gestión documental de EPIs, reconocimientos médicos y PRL. - Selección y soporte operativo Criba de currículums y coordinación de entrevistas. Preparación de documentación de incorporación. Apoyo en cobertura de sustituciones y refuerzos. - Coordinación interna Comunicación con Controller Operativo para cuadrantes y fichajes. Coordinación con Gestor/a de Servicios para necesidades de personal. Reporte directo a Dirección.RequisitosFormación: FP Superior en Administración, RRHH o Relaciones Laborales. Experiencia mínima de 2–4 años en gestión laboral y contratación. Conocimiento práctico de contratos, altas/bajas y normativa laboral básica. Manejo de Excel y herramientas de gestión documental. Valorable experiencia en empresas de servicios con plantillas amplias. Persona organizada, discreta y resolutiva.Se ofrece-Tipo de contrato: Indefinido -Jornada: Completa, de lunes a viernes. -Salario según convenio y en función de la categoría y experiencia acreditada. -Horario: Jornada partida de lunes a viernes. -Centro de trabajo: Oficina central en Madrid (zona centro/sur).
Proceso de selección continuo.FuncionesBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Contratación y Recursos Humanos para reforzar el área laboral y documental de la empresa, en coordinación directa con Dirección y asesoría externa. Misión del puesto Garantizar que toda la plantilla de la empresa se encuentre correctamente contratada, documentada y gestionada, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y el soporte continuo a la operativa diaria de personal. No es un puesto de responsable jerárquico, sino un perfil técnico clave dentro de la oficina. Funciones principales - Área laboral y contratación Preparación de altas, bajas y modificaciones contractuales. Comunicación diaria con la asesoría laboral externa. Revisión de contratos, anexos y documentación de personal. Control de periodos de prueba, vencimientos y renovaciones. - Gestión de personal Control de vacaciones, permisos y ausencias. Seguimiento de bajas médicas y partes de IT. Actualización de expedientes de empleados. Gestión documental de EPIs, reconocimientos médicos y PRL. - Selección y soporte operativo Criba de currículums y coordinación de entrevistas. Preparación de documentación de incorporación. Apoyo en cobertura de sustituciones y refuerzos. - Coordinación interna Comunicación con Controller Operativo para cuadrantes y fichajes. Coordinación con Gestor/a de Servicios para necesidades de personal. Reporte directo a Dirección.RequisitosFormación: FP Superior en Administración, RRHH o Relaciones Laborales. Experiencia mínima de 2–4 años en gestión laboral y contratación. Conocimiento práctico de contratos, altas/bajas y normativa laboral básica. Manejo de Excel y herramientas de gestión documental. Valorable experiencia en empresas de servicios con plantillas amplias. Persona organizada, discreta y resolutiva.Se ofrece-Tipo de contrato: Indefinido -Jornada: Completa, de lunes a viernes. -Salario según convenio y en función de la categoría y experiencia acreditada. -Horario: Jornada partida de lunes a viernes. -Centro de trabajo: Oficina central en Madrid (zona centro/sur).