Técnico/a de Formación y Selección - Sector Seguros Madrid (Madrid)
2025-11-13
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesTécnico/a de Formación y Selección - Sector Seguros ¡Únete a Grupo CRIT! Estamos en busca de Técnico/a de Formación y Selección para trabajar en una empresa líder en seguros sanitarios en España, ubicada Madrid. (zona retiro) ¿Quieres formar parte de un equipo joven y dinámico dentro de una empresa líder en su sector? FUNCIONES: Formación: - Elaboración del plan anual de formación detectando las necesidades formativas de la organización. - Realizar el cronograma de las acciones formativas. - Preparación de los materiales y recursos necesarios para las formaciones, envío de documentación administrativa para las entidades colaboradoras, elaboración de base de datos de proveedores de formación. Desarrollo - Elaboración y actualización de organigramas y manuales de funcionamiento de la organización. - Proponer y desarrollar políticas de gestión de los RRHH, incluidos sistemas de motivación, evaluación y valoración del personal de la organización. - Reunión con proveedores. Reclutamiento, selección y acogida: - Detectar las necesidades de selección, establecer la definición del puesto a seleccionar, criba curricular, realizar las entrevistas y administrar pruebas de selección, informes. - Realizar el plan de acogida de acogida inicial: - Realizar el manual de bienvenida de la empresa; presentación de la empresa al candidato seleccionado. - Formación inicial: creación del plan de formación inicial de las nuevas incorporaciones y su puesta en marcha.Requisitos- Formación en Psicología, laboral, ADE o similares. - Al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas. - Persona seria, responsable, prudente y comprometida. - Valorable residencia cerca de la zona (retiro) .Se ofrece- Contrato: 4 meses ETT + incorporación a plantilla. - Jornada 40/semana, turnos rotativos por semana: - 9. 30 - 18. 45, con una hora de comida. Viernes 8 - 15. - 8. 00 - 17. 00, con una hora de comida. Viernes 8 - 15. - Salario: 25. 000 b/a - Plan de bienvenida. - Jornada intensiva en verano. - Formación y desarrollo continuado. Si te consideras una persona con iniciativa, resolutiva, con capacidad de trabajar en equipo y toma de decisiones, ¡no dudes en inscribirte!
Proceso de selección continuo.FuncionesTécnico/a de Formación y Selección - Sector Seguros ¡Únete a Grupo CRIT! Estamos en busca de Técnico/a de Formación y Selección para trabajar en una empresa líder en seguros sanitarios en España, ubicada Madrid. (zona retiro) ¿Quieres formar parte de un equipo joven y dinámico dentro de una empresa líder en su sector? FUNCIONES: Formación: - Elaboración del plan anual de formación detectando las necesidades formativas de la organización. - Realizar el cronograma de las acciones formativas. - Preparación de los materiales y recursos necesarios para las formaciones, envío de documentación administrativa para las entidades colaboradoras, elaboración de base de datos de proveedores de formación. Desarrollo - Elaboración y actualización de organigramas y manuales de funcionamiento de la organización. - Proponer y desarrollar políticas de gestión de los RRHH, incluidos sistemas de motivación, evaluación y valoración del personal de la organización. - Reunión con proveedores. Reclutamiento, selección y acogida: - Detectar las necesidades de selección, establecer la definición del puesto a seleccionar, criba curricular, realizar las entrevistas y administrar pruebas de selección, informes. - Realizar el plan de acogida de acogida inicial: - Realizar el manual de bienvenida de la empresa; presentación de la empresa al candidato seleccionado. - Formación inicial: creación del plan de formación inicial de las nuevas incorporaciones y su puesta en marcha.Requisitos- Formación en Psicología, laboral, ADE o similares. - Al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas. - Persona seria, responsable, prudente y comprometida. - Valorable residencia cerca de la zona (retiro) .Se ofrece- Contrato: 4 meses ETT + incorporación a plantilla. - Jornada 40/semana, turnos rotativos por semana: - 9. 30 - 18. 45, con una hora de comida. Viernes 8 - 15. - 8. 00 - 17. 00, con una hora de comida. Viernes 8 - 15. - Salario: 25. 000 b/a - Plan de bienvenida. - Jornada intensiva en verano. - Formación y desarrollo continuado. Si te consideras una persona con iniciativa, resolutiva, con capacidad de trabajar en equipo y toma de decisiones, ¡no dudes en inscribirte!