Técnico/a de Inclusión Laboral – Centro Especial de Empleo Madrid (Madrid)
2026-02-23
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesTécnico/a de Inclusión Laboral (Responsable de la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional) Buscamos un/a profesional con vocación social, capacidad organizativa y visión estructural, que quiera formar parte de un proyecto estable y en expansión, contribuyendo activamente al desarrollo profesional y personal de trabajadores con discapacidad en entornos productivos reales. Funciones principales: Desarrollo y coordinación de la Unidad de Apoyo del CEE. Seguimiento individualizado de trabajadores con discapacidad. Evaluación de adaptación al puesto y detección de necesidades. Elaboración de planes de intervención y mejora. Coordinación directa con encargados y supervisores de producción. Mediación en incidencias laborales y apoyo psicosocial. Elaboración de informes técnicos y memoria anual. Coordinación con entidades externas, servicios sociales y recursos formativos. Participación en procesos de selección de personal con discapacidad. Propuesta de mejoras organizativas en materia de inclusión laboral.RequisitosTitulación de Grado Medio o Superior en alguna de las siguientes áreas: Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Integración Social, Terapia Ocupacional, formación equivalente relacionada con discapacidad e inserción laboral. Experiencia mínima de 1–2 años en: Centros Especiales de Empleo o entidades de inserción. Gestión de personas con discapacidad en entornos laborales. Coordinación con equipos productivos. Se valorará especialmente: Experiencia en sectores de servicios (limpieza, conserjería, auxiliares). Conocimiento de normativa aplicable a CEE. Capacidad de estructurar procesos y documentación técnica. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en Comunidad de Madrid.Se ofreceProyecto estable en grupo empresarial consolidado. Participación activa en el desarrollo estratégico del área social. Jornada completa. Contrato indefinido. Retribución según experiencia y valía. Posibilidad de crecimiento dentro del grupo.
Proceso de selección continuo.FuncionesTécnico/a de Inclusión Laboral (Responsable de la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional) Buscamos un/a profesional con vocación social, capacidad organizativa y visión estructural, que quiera formar parte de un proyecto estable y en expansión, contribuyendo activamente al desarrollo profesional y personal de trabajadores con discapacidad en entornos productivos reales. Funciones principales: Desarrollo y coordinación de la Unidad de Apoyo del CEE. Seguimiento individualizado de trabajadores con discapacidad. Evaluación de adaptación al puesto y detección de necesidades. Elaboración de planes de intervención y mejora. Coordinación directa con encargados y supervisores de producción. Mediación en incidencias laborales y apoyo psicosocial. Elaboración de informes técnicos y memoria anual. Coordinación con entidades externas, servicios sociales y recursos formativos. Participación en procesos de selección de personal con discapacidad. Propuesta de mejoras organizativas en materia de inclusión laboral.RequisitosTitulación de Grado Medio o Superior en alguna de las siguientes áreas: Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Integración Social, Terapia Ocupacional, formación equivalente relacionada con discapacidad e inserción laboral. Experiencia mínima de 1–2 años en: Centros Especiales de Empleo o entidades de inserción. Gestión de personas con discapacidad en entornos laborales. Coordinación con equipos productivos. Se valorará especialmente: Experiencia en sectores de servicios (limpieza, conserjería, auxiliares). Conocimiento de normativa aplicable a CEE. Capacidad de estructurar procesos y documentación técnica. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en Comunidad de Madrid.Se ofreceProyecto estable en grupo empresarial consolidado. Participación activa en el desarrollo estratégico del área social. Jornada completa. Contrato indefinido. Retribución según experiencia y valía. Posibilidad de crecimiento dentro del grupo.