Técnico/a de laboral 06cd5199 Tarragona (Tarragona)
2025-09-17
Tarragona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 17/10/2025.FuncionesVacante Temporal Técnico/a de Gestión Laboral Ubicación:? Tarragona Duración estimada:? 9 a 12 meses (sustitución por maternidad) ¿Te apasiona el mundo laboral y te gustaría formar parte de un equipo dinámico en plena transformación digital? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de gestión laboral, dando soporte a una plantilla de aproximadamente? 160 empleados/as, y tus principales funciones serán: -Gestión administrativo laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, etc. -Uso de herramientas como? SAP? y? SuccessFactors. -Participación activa en la? implantación de un nuevo sistema de control horario. -Colaboración con otros departamentos para asegurar una experiencia fluida para los/las empleados/as.Requisitos-Formación Universitaria en Relaciones Laborales, RRHH o similar. -Experiencia previa en gestión laboral. -Conocimiento y manejo de SAP y SuccessFactors (valorable). -Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender. experiencia de unos dos años en puesto similar titulación universitaria valorable uso de SAP y SuccesFactorySe ofrecebuenas condiciones de salario y horario excelente ambiente de trabajo
Duración de la oferta: hasta el 17/10/2025.FuncionesVacante Temporal Técnico/a de Gestión Laboral Ubicación:? Tarragona Duración estimada:? 9 a 12 meses (sustitución por maternidad) ¿Te apasiona el mundo laboral y te gustaría formar parte de un equipo dinámico en plena transformación digital? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de gestión laboral, dando soporte a una plantilla de aproximadamente? 160 empleados/as, y tus principales funciones serán: -Gestión administrativo laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, etc. -Uso de herramientas como? SAP? y? SuccessFactors. -Participación activa en la? implantación de un nuevo sistema de control horario. -Colaboración con otros departamentos para asegurar una experiencia fluida para los/las empleados/as.Requisitos-Formación Universitaria en Relaciones Laborales, RRHH o similar. -Experiencia previa en gestión laboral. -Conocimiento y manejo de SAP y SuccessFactors (valorable). -Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender. experiencia de unos dos años en puesto similar titulación universitaria valorable uso de SAP y SuccesFactorySe ofrecebuenas condiciones de salario y horario excelente ambiente de trabajo