Técnico/a de mantenimiento eléctrico industrial en Uharte (Navarra)
2026-07-17
Uharte (Navarra), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Pacto, somos especialistas en la gestión de recursos humanos, y nuestra pasión por reclutar talento no se detiene. Nos caracterizamos por la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies Desde Pacto ETT buscamos un/a Electricista de Mantenimiento Industrial para incorporarse a una importante empresa del sector industrial. Buscamos profesionales con experiencia en mantenimiento eléctrico industrial, resolución de averías y trabajos preventivos y correctivos. Si tienes experiencia en el sector y buscas una oportunidad con posibilidades reales de continuidad, ¡queremos conocerte! Funciones principales: - Mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo de instalaciones industriales. - Diagnóstico y reparación de averías eléctricas. - Revisión y mantenimiento de cuadros eléctricos. - Sustitución y reparación de componentes eléctricos. - Seguimiento de planes de mantenimiento. - Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. - Trabajo coordinado con el equipo de mantenimiento y producción. Te ofrecemos: - Incorporación inmediata. - Contrato inicial a través de ETT. - Posibilidades reales de pasar a empresa. - Buen ambiente laboral y estabilidad profesional. - Horario: Lunes de 06: 00 a 14: 00. De martes a viernes en jornada partida de 08: 30 a 13: 30 y de 15: 00 a 18: 00. - Salario de 13, 51 € brutos/hora. RequisitosRequisitos mínimos - Experiencia previa en mantenimiento eléctrico industrial. - Conocimientos en interpretación de esquemas eléctricos. - Capacidad para detectar y solucionar averías. - Valorable formación en electricidad o mantenimiento industrial. - Carnet de conducir B. - Capacidad de trabajo en equipo y autonomía. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Etiquetasmantenimientocomunicacion efectiva
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Pacto, somos especialistas en la gestión de recursos humanos, y nuestra pasión por reclutar talento no se detiene. Nos caracterizamos por la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies Desde Pacto ETT buscamos un/a Electricista de Mantenimiento Industrial para incorporarse a una importante empresa del sector industrial. Buscamos profesionales con experiencia en mantenimiento eléctrico industrial, resolución de averías y trabajos preventivos y correctivos. Si tienes experiencia en el sector y buscas una oportunidad con posibilidades reales de continuidad, ¡queremos conocerte! Funciones principales: - Mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo de instalaciones industriales. - Diagnóstico y reparación de averías eléctricas. - Revisión y mantenimiento de cuadros eléctricos. - Sustitución y reparación de componentes eléctricos. - Seguimiento de planes de mantenimiento. - Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. - Trabajo coordinado con el equipo de mantenimiento y producción. Te ofrecemos: - Incorporación inmediata. - Contrato inicial a través de ETT. - Posibilidades reales de pasar a empresa. - Buen ambiente laboral y estabilidad profesional. - Horario: Lunes de 06: 00 a 14: 00. De martes a viernes en jornada partida de 08: 30 a 13: 30 y de 15: 00 a 18: 00. - Salario de 13, 51 € brutos/hora. RequisitosRequisitos mínimos - Experiencia previa en mantenimiento eléctrico industrial. - Conocimientos en interpretación de esquemas eléctricos. - Capacidad para detectar y solucionar averías. - Valorable formación en electricidad o mantenimiento industrial. - Carnet de conducir B. - Capacidad de trabajo en equipo y autonomía. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Etiquetasmantenimientocomunicacion efectiva