Técnico/a de nóminas y laboral - Zona Sur de Madrid Madrid (Madrid)
2025-08-07
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 06/09/2025.FuncionesControl y seguimiento de las incidencias de nómina: bajas IT, permisos, vacaciones, horas extra, etc. Gestión de finiquitos, despidos y cálculo de indemnizaciones. Coordinación con la asesoría laboral o uso de software propio de nóminas. Gestión de documentación legal vinculada al área laboral (certificados, SEPE, TGSS, etc. ) . Aplicación de convenios colectivos y actualización de tablas salariales. Seguimiento de periodos de prueba, renovaciones y finalizaciones de contrato. Control de asistencia, puntualidad y absentismo. Apoyo en las tareas de selección y onboarding de las nuevas incorporaciones. Elaboración de informes de RRHH: rotación, absentismo, antigüedad, etc. Acompañamiento y seguimiento de los equipos operativos para asegurar el cumplimiento de normativas internas. RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas de gestión de nóminas (A3, Meta4, SAP, etc. ) . Imprescindible vehículo propio Nivel medio -avanzado de Excel. Se ofreceContrato indefinido Horario de Lunes a jueves: de 9: 00 a 17: 30 h y Viernes: de 8: 00 a 15: 00h 100% Presencial Salario: 21 24. 000 Brutos/anuales
Duración de la oferta: hasta el 06/09/2025.FuncionesControl y seguimiento de las incidencias de nómina: bajas IT, permisos, vacaciones, horas extra, etc. Gestión de finiquitos, despidos y cálculo de indemnizaciones. Coordinación con la asesoría laboral o uso de software propio de nóminas. Gestión de documentación legal vinculada al área laboral (certificados, SEPE, TGSS, etc. ) . Aplicación de convenios colectivos y actualización de tablas salariales. Seguimiento de periodos de prueba, renovaciones y finalizaciones de contrato. Control de asistencia, puntualidad y absentismo. Apoyo en las tareas de selección y onboarding de las nuevas incorporaciones. Elaboración de informes de RRHH: rotación, absentismo, antigüedad, etc. Acompañamiento y seguimiento de los equipos operativos para asegurar el cumplimiento de normativas internas. RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas de gestión de nóminas (A3, Meta4, SAP, etc. ) . Imprescindible vehículo propio Nivel medio -avanzado de Excel. Se ofreceContrato indefinido Horario de Lunes a jueves: de 9: 00 a 17: 30 h y Viernes: de 8: 00 a 15: 00h 100% Presencial Salario: 21 24. 000 Brutos/anuales