Técnico/a de Recursos Humanos Barcelona
2026-04-17
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 17/05/2026.FuncionesSelección de personal: gestión integral de procesos (publicación, cribado, entrevistas y coordinación con managers) . Onboarding de nuevas incorporaciones. Contrataciones y gestión administrativa laboral. Seguimiento de ETTs y coordinación con proveedores externos. Control de vencimientos de contratos, renovaciones y finalizaciones. Contacto directo con gestoría laboral para la gestión y supervisión de nóminas. Archivo y control de documentación laboral: contratos, partes médicos, documentación administrativa, etc. Coordinación y seguimiento de formación interna y externa. Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y coordinación con el servicio de prevención. Análisis y reporting de KPIs de RRHH (rotación, absentismo, contratación, etc. ) . Gestión y mejora de procedimientos internos del área de RRHH. Soporte en aperturas de nuevos centros o servicios, a nivel de personas y procesos.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Experiencia de alrededor de 3 años en un rol generalista de RRHH. Valorable experiencia en sector servicios, restauración colectiva o entornos con alta rotación. Conocimientos básicos de legislación laboral española. Experiencia trabajando con gestorías externas y ETTs. Nivel medio de Excel y manejo de KPIs. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo multitarea. Buenas habilidades de comunicación y orientación a cliente interno.Se ofrecePosición estable. Horario de lunes a viernes de 9h a 18h. Beneficios: parking + comida.
Duración de la oferta: hasta el 17/05/2026.FuncionesSelección de personal: gestión integral de procesos (publicación, cribado, entrevistas y coordinación con managers) . Onboarding de nuevas incorporaciones. Contrataciones y gestión administrativa laboral. Seguimiento de ETTs y coordinación con proveedores externos. Control de vencimientos de contratos, renovaciones y finalizaciones. Contacto directo con gestoría laboral para la gestión y supervisión de nóminas. Archivo y control de documentación laboral: contratos, partes médicos, documentación administrativa, etc. Coordinación y seguimiento de formación interna y externa. Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y coordinación con el servicio de prevención. Análisis y reporting de KPIs de RRHH (rotación, absentismo, contratación, etc. ) . Gestión y mejora de procedimientos internos del área de RRHH. Soporte en aperturas de nuevos centros o servicios, a nivel de personas y procesos.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Experiencia de alrededor de 3 años en un rol generalista de RRHH. Valorable experiencia en sector servicios, restauración colectiva o entornos con alta rotación. Conocimientos básicos de legislación laboral española. Experiencia trabajando con gestorías externas y ETTs. Nivel medio de Excel y manejo de KPIs. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo multitarea. Buenas habilidades de comunicación y orientación a cliente interno.Se ofrecePosición estable. Horario de lunes a viernes de 9h a 18h. Beneficios: parking + comida.