Técnico/a de Recursos Humanos. en Pueblonuevo del Guadiana (Badajoz)
2026-10-13
Pueblonuevo del Guadiana (Badajoz), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesTécnico/a de Recursos Humanos EULEN Flexiplán, empresa líder en la gestión integral de Recursos Humanos y selección de personal, se complace en anunciar una nueva oportunidad profesional para unirse a nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para prestar servicios en una importante empresa ubicada en Pueblonuevo del Gudiana. Si eres un/a profesional apasionado/a por el mundo de los Recursos Humanos y posees una sólida experiencia en administración y relaciones laborales, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? Un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y exigente. Buscamos a alguien que aporte valor desde el primer día y que comparta nuestros principios de excelencia y compromiso. El/la Técnico/a de Recursos Humanos será responsable de llevar a cabo las siguientes tareas: - Gestión del ciclo de vida del empleado: Contratación, altas, bajas, modificaciones de contrato, gestión de permisos, licencias y desvinculaciones. - Nóminas y Seguros Sociales: Elaboración y control de nóminas, Seguros Sociales y seguros de accidentes. - Incidencias y absentismo: Tramitación de incidencias laborales y control del absentismo. - Asesoramiento interno: Atención y resolución de consultas del personal en materia laboral y de Seguridad Social. - Políticas y procedimientos: Colaboración en la implementación de políticas internas y mantenimiento actualizado de las bases de datos de personal. - Prevención de Riesgos Laborales: Apoyo en la gestión y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. - Relaciones externas: Interacción con organismos públicos (Seguridad Social, SEPE, etc. ) y asesorías colaboradoras. - Selección e integración: Participación en procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos colaboradores.Requisitos¿Qué buscamos? Un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y exigente. Buscamos a alguien que aporte valor desde el primer día y que comparta nuestros principios de excelencia y compromiso. Requisitos Indispensables: - Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. - Experiencia Profesional: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en puestos de Recursos Humanos, con un enfoque particular en administración laboral y relaciones laborales. - Conocimientos Técnicos Esenciales: - Dominio de la legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social. - Experiencia en la gestión integral de contratos laborales (alta, baja, modificaciones, etc. ) . - Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y seguros sociales. - Capacidad para gestionar incidencias laborales, control de absentismo y aplicación de convenios colectivos. - Conocimientos básicos de Prevención de Riesgos Laborales. - Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) . Se Valorará Positivamente: - Formación Complementaria: Cursos o postgrados en Derecho Laboral, Gestión de Nóminas, Seguridad Social o Recursos Humanos. - Experiencia Sectorial: Experiencia previa en entornos industriales, alimentarios o de fabricación. - Experiencia con Asesorías/Departamentos RRHH: Haber trabajado con asesorías laborales, despachos profesionales o en departamentos de RRHH con un elevado volumen de plantilla. - Conocimientos Adicionales: Familiaridad con sistemas de gestión de nóminas y Seguridad Social como Siltra, y conocimientos básicos de tesorería relacionados con la liquidación de seguros sociales. Se ofrece- Incorporación estable a una empresa sólida y en continuo crecimiento. - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Horario de lunes a jueves de 08: 30 a 17: 30 y viernes de 08: 00 a 14: 00. - Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. - Ambiente de trabajo colaborativo y profesional. - Participación en proyectos retadores y de gran envergadura. ¿Te unes a nuestro equipo? Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de Recursos Humanos, no dejes pasar esta excelente oportunidad. ¡Queremos conocerte! #EulenFlexiplán #RecursosHumanos #Empleo #Trabajo #OportunidadLaboral #PueblonuevoDelGudiana #AdministracionLaboral #RelacionesLaborales #Contratación #Nóminas #SeguridadSocial
Proceso de selección continuo.FuncionesTécnico/a de Recursos Humanos EULEN Flexiplán, empresa líder en la gestión integral de Recursos Humanos y selección de personal, se complace en anunciar una nueva oportunidad profesional para unirse a nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para prestar servicios en una importante empresa ubicada en Pueblonuevo del Gudiana. Si eres un/a profesional apasionado/a por el mundo de los Recursos Humanos y posees una sólida experiencia en administración y relaciones laborales, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? Un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y exigente. Buscamos a alguien que aporte valor desde el primer día y que comparta nuestros principios de excelencia y compromiso. El/la Técnico/a de Recursos Humanos será responsable de llevar a cabo las siguientes tareas: - Gestión del ciclo de vida del empleado: Contratación, altas, bajas, modificaciones de contrato, gestión de permisos, licencias y desvinculaciones. - Nóminas y Seguros Sociales: Elaboración y control de nóminas, Seguros Sociales y seguros de accidentes. - Incidencias y absentismo: Tramitación de incidencias laborales y control del absentismo. - Asesoramiento interno: Atención y resolución de consultas del personal en materia laboral y de Seguridad Social. - Políticas y procedimientos: Colaboración en la implementación de políticas internas y mantenimiento actualizado de las bases de datos de personal. - Prevención de Riesgos Laborales: Apoyo en la gestión y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. - Relaciones externas: Interacción con organismos públicos (Seguridad Social, SEPE, etc. ) y asesorías colaboradoras. - Selección e integración: Participación en procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos colaboradores.Requisitos¿Qué buscamos? Un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y exigente. Buscamos a alguien que aporte valor desde el primer día y que comparta nuestros principios de excelencia y compromiso. Requisitos Indispensables: - Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. - Experiencia Profesional: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en puestos de Recursos Humanos, con un enfoque particular en administración laboral y relaciones laborales. - Conocimientos Técnicos Esenciales: - Dominio de la legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social. - Experiencia en la gestión integral de contratos laborales (alta, baja, modificaciones, etc. ) . - Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y seguros sociales. - Capacidad para gestionar incidencias laborales, control de absentismo y aplicación de convenios colectivos. - Conocimientos básicos de Prevención de Riesgos Laborales. - Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) . Se Valorará Positivamente: - Formación Complementaria: Cursos o postgrados en Derecho Laboral, Gestión de Nóminas, Seguridad Social o Recursos Humanos. - Experiencia Sectorial: Experiencia previa en entornos industriales, alimentarios o de fabricación. - Experiencia con Asesorías/Departamentos RRHH: Haber trabajado con asesorías laborales, despachos profesionales o en departamentos de RRHH con un elevado volumen de plantilla. - Conocimientos Adicionales: Familiaridad con sistemas de gestión de nóminas y Seguridad Social como Siltra, y conocimientos básicos de tesorería relacionados con la liquidación de seguros sociales. Se ofrece- Incorporación estable a una empresa sólida y en continuo crecimiento. - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Horario de lunes a jueves de 08: 30 a 17: 30 y viernes de 08: 00 a 14: 00. - Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. - Ambiente de trabajo colaborativo y profesional. - Participación en proyectos retadores y de gran envergadura. ¿Te unes a nuestro equipo? Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de Recursos Humanos, no dejes pasar esta excelente oportunidad. ¡Queremos conocerte! #EulenFlexiplán #RecursosHumanos #Empleo #Trabajo #OportunidadLaboral #PueblonuevoDelGudiana #AdministracionLaboral #RelacionesLaborales #Contratación #Nóminas #SeguridadSocial