Técnico/a de selección de personal en Poliny? (Barcelona)
2026-10-15
Poliny? (Barcelona), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 20/09/2027.FuncionesGRUPO IMAN, empresa especializada en la gestión de recursos humanos y la prestación de servicios integrales a empresas, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección para su oficina ubicada en Poliny? . Trabajamos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, apostando por el talento, la especialización y la excelencia en nuestros servicios. En esta ocasión, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional de selección con experiencia en procesos de reclutamiento de alto volumen, capacidad de organización y orientación a resultados, que contribuya a garantizar la cobertura ágil y eficiente de las necesidades de personal de nuestros clientes. Funciones - Gestión integral de procesos de selección: Llevar a cabo los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil hasta la incorporación de los candidatos seleccionados. - Reclutamiento de alto volumen: Gestionar simultáneamente un elevado número de vacantes, priorizando las necesidades según su urgencia y garantizando los plazos de cobertura. - Publicación de ofertas: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento. - Criba curricular y entrevistas: Realizar la revisión de candidaturas, entrevistas telefónicas y personales, y valorar la adecuación de los candidatos a los puestos ofertados. - Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento para identificar y atraer talento. - Coordinación con el departamento de operaciones: Mantener una comunicación fluida con los responsables operativos para conocer las necesidades de contratación, realizar el seguimiento de las vacantes y asegurar una respuesta ágil. - Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la información de los candidatos y los procesos de selección, garantizando la correcta gestión de la documentación. - Seguimiento de candidaturas: Informar a los candidatos sobre el estado de sus procesos y coordinar las diferentes fases de selección hasta su incorporación. - Gestión administrativa de selección: Preparar, recopilar y revisar la documentación necesaria para la incorporación de los candidatos, así como realizar las tareas administrativas derivadas de los procesos de selección. Condiciones Tipo de contrato: Estable, con posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa. Horario: De lunes a Viernes de 9h a 18h. Remuneración: Según experiencia aportada. Ubicación: Oficina de Poliny? . Incorporación: Inmediata, se valorará disponibilidad para incorporarse a corto plazo. RequisitosFormación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia en selección de personal, especialmente en procesos de alto volumen. Valorable experiencia en selección de perfiles operativos, industriales o logísticos. Capacidad de organización, gestión de prioridades y orientación a resultados. Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Etiquetascontratacion
Duración de la oferta: hasta el 20/09/2027.FuncionesGRUPO IMAN, empresa especializada en la gestión de recursos humanos y la prestación de servicios integrales a empresas, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección para su oficina ubicada en Poliny? . Trabajamos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, apostando por el talento, la especialización y la excelencia en nuestros servicios. En esta ocasión, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional de selección con experiencia en procesos de reclutamiento de alto volumen, capacidad de organización y orientación a resultados, que contribuya a garantizar la cobertura ágil y eficiente de las necesidades de personal de nuestros clientes. Funciones - Gestión integral de procesos de selección: Llevar a cabo los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil hasta la incorporación de los candidatos seleccionados. - Reclutamiento de alto volumen: Gestionar simultáneamente un elevado número de vacantes, priorizando las necesidades según su urgencia y garantizando los plazos de cobertura. - Publicación de ofertas: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento. - Criba curricular y entrevistas: Realizar la revisión de candidaturas, entrevistas telefónicas y personales, y valorar la adecuación de los candidatos a los puestos ofertados. - Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento para identificar y atraer talento. - Coordinación con el departamento de operaciones: Mantener una comunicación fluida con los responsables operativos para conocer las necesidades de contratación, realizar el seguimiento de las vacantes y asegurar una respuesta ágil. - Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la información de los candidatos y los procesos de selección, garantizando la correcta gestión de la documentación. - Seguimiento de candidaturas: Informar a los candidatos sobre el estado de sus procesos y coordinar las diferentes fases de selección hasta su incorporación. - Gestión administrativa de selección: Preparar, recopilar y revisar la documentación necesaria para la incorporación de los candidatos, así como realizar las tareas administrativas derivadas de los procesos de selección. Condiciones Tipo de contrato: Estable, con posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa. Horario: De lunes a Viernes de 9h a 18h. Remuneración: Según experiencia aportada. Ubicación: Oficina de Poliny? . Incorporación: Inmediata, se valorará disponibilidad para incorporarse a corto plazo. RequisitosFormación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia en selección de personal, especialmente en procesos de alto volumen. Valorable experiencia en selección de perfiles operativos, industriales o logísticos. Capacidad de organización, gestión de prioridades y orientación a resultados. Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Etiquetascontratacion