Técnico/a de Selección - EULEN Flexiplán en León
2026-07-28
León, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesSUSTITUCIÓN VACACIONES. DISPONIBILIDAD INCORPORACION INMEDIATA. JORNADA COMPLETA EULEN Flexiplán, división de trabajo temporal del Grupo EULEN, líder en la prestación de servicios a empresas, selecciona un/a Técnico/a de Selección para sus oficinas de León. Buscamos un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organización y excelentes habilidades de comunicación, para unirse a nuestro equipo y participar activamente en el proceso de selección de personal. Misión del puesto: El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar de manera integral los procesos de selección de personal para diversas posiciones y sectores, asegurando la incorporación de los perfiles más adecuados a las necesidades de nuestros clientes. Funciones principales: - Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo atractivas y efectivas en diferentes portales de empleo y canales de reclutamiento. - Criba curricular: Analizar y filtrar currículums vitae, identificando a los candidatos que mejor se ajustan a los requisitos de cada puesto. - Entrevistas de selección: Realizar entrevistas personales (telefónicas, por videollamada y presenciales) para evaluar las competencias técnicas, habilidades blandas y adecuación cultural de los candidatos. - Gestión administrativa: Tramitar la documentación necesaria para la contratación de los candidatos seleccionados, incluyendo la formalización de contratos, altas en Seguridad Social y gestión de nóminas básicas. - Base de datos de candidatos: Mantener actualizada la base de datos de candidatos, categorizando perfiles y asegurando la calidad de la información. Requisitos- Formación académica: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. - Experiencia profesional: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en puestos de Técnico/a de Selección, preferiblemente en consultoría de RRHH o ETT. - Conocimientos: Selección de personal, técnicas de entrevista y herramientas de evaluación. - Administración: Se valorará positivamente experiencia en funciones administrativas relacionadas con la contratación y gestión de personal. - Herramientas informáticas: Herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel y Word) y experiencia en el uso de sistemas de gestión de candidatos (ATS) . - Competencias: - Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. - Capacidad analítica y de resolución de problemas. - Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. - Organización y planificación. - Discreción y confidencialidad. - Incorporación inmediata y disponibilidad horaria completa.
Proceso de selección continuo.FuncionesSUSTITUCIÓN VACACIONES. DISPONIBILIDAD INCORPORACION INMEDIATA. JORNADA COMPLETA EULEN Flexiplán, división de trabajo temporal del Grupo EULEN, líder en la prestación de servicios a empresas, selecciona un/a Técnico/a de Selección para sus oficinas de León. Buscamos un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organización y excelentes habilidades de comunicación, para unirse a nuestro equipo y participar activamente en el proceso de selección de personal. Misión del puesto: El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar de manera integral los procesos de selección de personal para diversas posiciones y sectores, asegurando la incorporación de los perfiles más adecuados a las necesidades de nuestros clientes. Funciones principales: - Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo atractivas y efectivas en diferentes portales de empleo y canales de reclutamiento. - Criba curricular: Analizar y filtrar currículums vitae, identificando a los candidatos que mejor se ajustan a los requisitos de cada puesto. - Entrevistas de selección: Realizar entrevistas personales (telefónicas, por videollamada y presenciales) para evaluar las competencias técnicas, habilidades blandas y adecuación cultural de los candidatos. - Gestión administrativa: Tramitar la documentación necesaria para la contratación de los candidatos seleccionados, incluyendo la formalización de contratos, altas en Seguridad Social y gestión de nóminas básicas. - Base de datos de candidatos: Mantener actualizada la base de datos de candidatos, categorizando perfiles y asegurando la calidad de la información. Requisitos- Formación académica: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. - Experiencia profesional: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en puestos de Técnico/a de Selección, preferiblemente en consultoría de RRHH o ETT. - Conocimientos: Selección de personal, técnicas de entrevista y herramientas de evaluación. - Administración: Se valorará positivamente experiencia en funciones administrativas relacionadas con la contratación y gestión de personal. - Herramientas informáticas: Herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel y Word) y experiencia en el uso de sistemas de gestión de candidatos (ATS) . - Competencias: - Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. - Capacidad analítica y de resolución de problemas. - Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. - Organización y planificación. - Discreción y confidencialidad. - Incorporación inmediata y disponibilidad horaria completa.