Técnico/a de Selección (H/M/X) en El Prat de Llobregat (Barcelona)
2026-10-22
El Prat de Llobregat (Barcelona), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 31/12/2026.Funciones¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la selección de personal? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para formar parte de un equipo dinámico en un entorno de Call Center, gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin. • Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales. • Criba curricular y preselección de candidatos. • Realización de entrevistas telefónicas y videollamadas. • Seguimiento y coordinación de los procesos de selección. • Contacto continuo con candidatos para informar sobre el estado de sus candidaturas. • Actualización de bases de datos y herramientas de gestión de selección.Requisitos• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal o reclutamiento. • Valorable experiencia previa en selección de perfiles para entornos de atención al cliente o Call Center. • Buenas capacidades de comunicación y organización. • Manejo habitual de herramientas informáticas y portales de empleo. • Orientación a resultados y habilidades interpersonales.Se ofrece• Contrato estable. • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h. • Salario bruto anual: 21. 000 €. • Formación y acompañamiento inicial. • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional. • Incorporación a una empresa en crecimiento.
Duración de la oferta: hasta el 31/12/2026.Funciones¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la selección de personal? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para formar parte de un equipo dinámico en un entorno de Call Center, gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin. • Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales. • Criba curricular y preselección de candidatos. • Realización de entrevistas telefónicas y videollamadas. • Seguimiento y coordinación de los procesos de selección. • Contacto continuo con candidatos para informar sobre el estado de sus candidaturas. • Actualización de bases de datos y herramientas de gestión de selección.Requisitos• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal o reclutamiento. • Valorable experiencia previa en selección de perfiles para entornos de atención al cliente o Call Center. • Buenas capacidades de comunicación y organización. • Manejo habitual de herramientas informáticas y portales de empleo. • Orientación a resultados y habilidades interpersonales.Se ofrece• Contrato estable. • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h. • Salario bruto anual: 21. 000 €. • Formación y acompañamiento inicial. • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional. • Incorporación a una empresa en crecimiento.