Técnico/a de selección - personas con discapacidad 3ade94c7 Madrid (Madrid)
2026-02-12
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 13/03/2026.Funciones¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En nuestro equipo de Madrid buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección, especializado/a en la atención a personas con discapacidad. Si tienes pasión por las personas, disfrutas acompañándolas en su crecimiento profesional y quieres contribuir a una sociedad más justa e inclusiva, ¡te estamos esperando! ¿Cuál será tu misión? Acompañar a personas en situación de especial vulnerabilidad especialmente personas con discapacidad en su camino hacia el empleo, combinando orientación, acompañamiento social, intervención individual y trabajo directo con empresas para crear oportunidades laborales reales. ¿Qué responsabilidades tendrás? Intervención y acompañamiento - Realizar entrevistas de diagnóstico para identificar recorrido personal y profesional, competencias, motivaciones y barreras hacia el empleo. - Diseñar y ejecutar planes de intervención individualizados, centrados en empleabilidad, hábitos sociolaborales, competencias lingüísticas y acompañamiento integral hacia el empleo. - Elaborar y dinamizar acciones formativas, talleres grupales de orientación laboral y actividades para la mejora de la empleabilidad. Gestión de ofertas y selección - Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento. - Realizar criba curricular, entrevistas y búsqueda directa de candidatos/as en función de las necesidades de las empresas colaboradoras. - Acompañar a los/as candidatos/as en todo el proceso, garantizando una experiencia inclusiva y adaptada a sus necesidades. Prospección empresarial y trabajo con empresas - Realizar prospección activa del mercado, identificando nuevas oportunidades laborales alineadas con los perfiles atendidos. - Establecer contacto directo con empresas para captar vacantes e impulsar su compromiso social. - Acompañar a las compañías en el desarrollo e implantación de sus Planes de Inclusión. Seguimiento y mantenimiento del empleo - Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación: empresa candidato/a. - Anticiparte a posibles incidencias y actuar para garantizar la continuidad en el puesto.RequisitosFormación - Grado en Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similar. - Valorable formación transversal en orientación laboral, intervención social o colectivos vulnerables. - Valorable formación en técnicos/as de evaluación (psicometría, software especializado). Experiencia - Mínimo 1 año realizando funciones de selección o como técnico/a de empleo - Experiencia trabajando con personas con discapacidad - Experiencia en prospección empresarial y relación con empresas. Competencias y habilidades - Manejo fluido de herramientas TIC (Office: Word, Excel, PowerPoint). - Habilidad para trabajar en red, gestionar múltiples casos y priorizar. - Sensibilidad social y enfoque centrado en la persona. Requisito valorable importante - Conocimiento de Lengua de Signos Española (LSE). - Muy valorable para la atención de personas con discapacidad auditiva y para reforzar la accesibilidad de los programas.Se ofreceEn la Fundación Adecco encontrarás un proyecto que te permitirá crecer profesional y personalmente: - Plan de formación continua y acceso a una plataforma online con múltiples recursos. - Paquete retributivo completo: salario fijo + variable + beneficios sociales. - Horario flexible (entrada 8:0010:00 / salida 17:0019:00). - Teletrabajo hasta el 50% de la jornada. - 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano. - Beneficios y descuentos del Club Adecco. ¡En Fundación Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824
Duración de la oferta: hasta el 13/03/2026.Funciones¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En nuestro equipo de Madrid buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección, especializado/a en la atención a personas con discapacidad. Si tienes pasión por las personas, disfrutas acompañándolas en su crecimiento profesional y quieres contribuir a una sociedad más justa e inclusiva, ¡te estamos esperando! ¿Cuál será tu misión? Acompañar a personas en situación de especial vulnerabilidad especialmente personas con discapacidad en su camino hacia el empleo, combinando orientación, acompañamiento social, intervención individual y trabajo directo con empresas para crear oportunidades laborales reales. ¿Qué responsabilidades tendrás? Intervención y acompañamiento - Realizar entrevistas de diagnóstico para identificar recorrido personal y profesional, competencias, motivaciones y barreras hacia el empleo. - Diseñar y ejecutar planes de intervención individualizados, centrados en empleabilidad, hábitos sociolaborales, competencias lingüísticas y acompañamiento integral hacia el empleo. - Elaborar y dinamizar acciones formativas, talleres grupales de orientación laboral y actividades para la mejora de la empleabilidad. Gestión de ofertas y selección - Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento. - Realizar criba curricular, entrevistas y búsqueda directa de candidatos/as en función de las necesidades de las empresas colaboradoras. - Acompañar a los/as candidatos/as en todo el proceso, garantizando una experiencia inclusiva y adaptada a sus necesidades. Prospección empresarial y trabajo con empresas - Realizar prospección activa del mercado, identificando nuevas oportunidades laborales alineadas con los perfiles atendidos. - Establecer contacto directo con empresas para captar vacantes e impulsar su compromiso social. - Acompañar a las compañías en el desarrollo e implantación de sus Planes de Inclusión. Seguimiento y mantenimiento del empleo - Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación: empresa candidato/a. - Anticiparte a posibles incidencias y actuar para garantizar la continuidad en el puesto.RequisitosFormación - Grado en Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similar. - Valorable formación transversal en orientación laboral, intervención social o colectivos vulnerables. - Valorable formación en técnicos/as de evaluación (psicometría, software especializado). Experiencia - Mínimo 1 año realizando funciones de selección o como técnico/a de empleo - Experiencia trabajando con personas con discapacidad - Experiencia en prospección empresarial y relación con empresas. Competencias y habilidades - Manejo fluido de herramientas TIC (Office: Word, Excel, PowerPoint). - Habilidad para trabajar en red, gestionar múltiples casos y priorizar. - Sensibilidad social y enfoque centrado en la persona. Requisito valorable importante - Conocimiento de Lengua de Signos Española (LSE). - Muy valorable para la atención de personas con discapacidad auditiva y para reforzar la accesibilidad de los programas.Se ofreceEn la Fundación Adecco encontrarás un proyecto que te permitirá crecer profesional y personalmente: - Plan de formación continua y acceso a una plataforma online con múltiples recursos. - Paquete retributivo completo: salario fijo + variable + beneficios sociales. - Horario flexible (entrada 8:0010:00 / salida 17:0019:00). - Teletrabajo hasta el 50% de la jornada. - 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano. - Beneficios y descuentos del Club Adecco. ¡En Fundación Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824