Técnico/a de Talento y Desarrollo en Valencia
2026-07-13
Valencia, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 10/08/2026.Funciones- Gestionar íntegramente los procesos de selección. - Diseñar estrategias de reclutamiento adaptadas a cada posición. - Publicar ofertas de empleo. - Gestionar diferentes fuentes de reclutamiento. - Mantener una base de datos actualizada de candidaturas. - Conducir entrevistas por competencias. - Aplicar pruebas psicotécnicas, técnicas o competenciales. - Coordinar entrevistas con responsables internos. - Realizar seguimiento del proceso hasta la incorporación. - Mantener relación con universidades y centros formativos. - Participar en ferias de empleo. - Gestionar programas de prácticas. - Proponer iniciativas para mejorar la experiencia de candidato. - Participar en la preparación planes de incorporación. - Realizar entrevistas de seguimiento durante el periodo inicial. - Colaborar en la elaboración del Plan Anual de Formación. - Gestionar acciones formativas internas y externas. - Evaluar la eficacia de la formación. - Participar en la elaboración y actualización de las descripciones de puesto: perfil competencial y técnico requerido. - Participar en procesos de evaluación del desempeño. - Colaborar en la implantación de modelos competenciales. - Participar en la identificación de puestos y personas clave. - Realizar entrevistas de desarrollo. - Colaborar en planes de desarrollo individuales. - Participar en planes de sucesión. - Apoyar procesos de promoción interna. - Colaborar en programas de movilidad interna. - Realizar seguimiento de planes de carrera. Requisitos- Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE con especialización en RRHH. - Máster en Dirección de Recursos Humanos (muy valorable) . - Herramientas digitales de gestión de talento (Sesame, Factorial, etc. ) - Inglés B2 (capacidad de valorar el nivel del idioma en los procesos selectivos) . - Microsoft Office: Excel. - ATS (software utilizado para automatizar y gestionar todo el proceso de contratación) . Se ofrece- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
Duración de la oferta: hasta el 10/08/2026.Funciones- Gestionar íntegramente los procesos de selección. - Diseñar estrategias de reclutamiento adaptadas a cada posición. - Publicar ofertas de empleo. - Gestionar diferentes fuentes de reclutamiento. - Mantener una base de datos actualizada de candidaturas. - Conducir entrevistas por competencias. - Aplicar pruebas psicotécnicas, técnicas o competenciales. - Coordinar entrevistas con responsables internos. - Realizar seguimiento del proceso hasta la incorporación. - Mantener relación con universidades y centros formativos. - Participar en ferias de empleo. - Gestionar programas de prácticas. - Proponer iniciativas para mejorar la experiencia de candidato. - Participar en la preparación planes de incorporación. - Realizar entrevistas de seguimiento durante el periodo inicial. - Colaborar en la elaboración del Plan Anual de Formación. - Gestionar acciones formativas internas y externas. - Evaluar la eficacia de la formación. - Participar en la elaboración y actualización de las descripciones de puesto: perfil competencial y técnico requerido. - Participar en procesos de evaluación del desempeño. - Colaborar en la implantación de modelos competenciales. - Participar en la identificación de puestos y personas clave. - Realizar entrevistas de desarrollo. - Colaborar en planes de desarrollo individuales. - Participar en planes de sucesión. - Apoyar procesos de promoción interna. - Colaborar en programas de movilidad interna. - Realizar seguimiento de planes de carrera. Requisitos- Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE con especialización en RRHH. - Máster en Dirección de Recursos Humanos (muy valorable) . - Herramientas digitales de gestión de talento (Sesame, Factorial, etc. ) - Inglés B2 (capacidad de valorar el nivel del idioma en los procesos selectivos) . - Microsoft Office: Excel. - ATS (software utilizado para automatizar y gestionar todo el proceso de contratación) . Se ofrece- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional