Técnico/a en Administración Laboral Vizcaya
2025-11-28
Vizcaya, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesSe busca incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Administración Laboral. La persona seleccionada se encargará de la gestión de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, así como de la preparación de nóminas y seguimiento de incidencias de personal. Es una posición clave dentro del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral. La persona seleccionada, asumirá las siguientes funciones: - Elaborar y gestionar contratos, renovaciones, y anexos. - Registrar altas y bajas en Seguridad Social y otras plataformas. - Mantener expedientes físicos y digitales actualizados. - Gestionar incidencias de personal como ausencias y vacaciones. - Preparar nóminas, registrar incidencias y validar datos. - Emitir certificados y documentación requerida por el personal. - Coordinar documentaciones y soporte al personal técnico. - Controlar la vigencia de documentos obligatorios. - Preparar documentación para auditorías y cargar información en sistemas de RRHH. (*) Importante: al inscribirte en la oferta, recibirás un correo solicitando la aceptación de la normativa de protección de datos RGPD, así como invitándote a rellenar un breve cuestionario para completar tu perfil.Requisitos- Grado en Relaciones Laborales o similar - Mínimo 2 años de experiencia en administración laboral o RRHH. - Conocimientos básicos de legislación laboral (valorable) . - Solidez en el manejo de Excel y herramientas de RRHH. - Competencias en orden, precisión, y buena comunicación. - Discreción, ética y enfoque proactivo y colaborativo.Se ofrece- Incorporación inmediata. - Contrato indefinido. - Plan de formación y desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Proceso de selección continuo.FuncionesSe busca incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Administración Laboral. La persona seleccionada se encargará de la gestión de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, así como de la preparación de nóminas y seguimiento de incidencias de personal. Es una posición clave dentro del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral. La persona seleccionada, asumirá las siguientes funciones: - Elaborar y gestionar contratos, renovaciones, y anexos. - Registrar altas y bajas en Seguridad Social y otras plataformas. - Mantener expedientes físicos y digitales actualizados. - Gestionar incidencias de personal como ausencias y vacaciones. - Preparar nóminas, registrar incidencias y validar datos. - Emitir certificados y documentación requerida por el personal. - Coordinar documentaciones y soporte al personal técnico. - Controlar la vigencia de documentos obligatorios. - Preparar documentación para auditorías y cargar información en sistemas de RRHH. (*) Importante: al inscribirte en la oferta, recibirás un correo solicitando la aceptación de la normativa de protección de datos RGPD, así como invitándote a rellenar un breve cuestionario para completar tu perfil.Requisitos- Grado en Relaciones Laborales o similar - Mínimo 2 años de experiencia en administración laboral o RRHH. - Conocimientos básicos de legislación laboral (valorable) . - Solidez en el manejo de Excel y herramientas de RRHH. - Competencias en orden, precisión, y buena comunicación. - Discreción, ética y enfoque proactivo y colaborativo.Se ofrece- Incorporación inmediata. - Contrato indefinido. - Plan de formación y desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.