Tecnico/a laboral b35fb7bc Zamora (Zamora)
2026-01-20
Zamora, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 19/02/2026.FuncionesTécnico/a Laboral Recursos Humanos Buscamos un/a Técnico/a Laboral con acreditada experiencia para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos en una importante empresa de servicios de Zamora. Será la persona responsable de gestionar los procesos administrativos y trámites laborales de la organización, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta administración del personal. Responsabilidades Gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). Preparación y revisión de documentación para nómina, seguros sociales (SILTRA) y expedientes laborales. Tramitación de certificados, partes de IT, finiquitos y comunicaciones oficiales (contrat@, certifica@, etc.). Coordinación de documentación para inspecciones y auditorías. Actualización de registros y seguimiento de cambios legislativos.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar. Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en empresa o asesoría. Conocimiento de normativa laboral y herramientas oficiales (RED, SILTRA, contrat@). Manejo de aplicaciones de gestión de RRHH y herramientas ofimáticas. Capacidad organizativa, orientación al detalle y profesionalidad.Se ofreceBeneficios sociales
Duración de la oferta: hasta el 19/02/2026.FuncionesTécnico/a Laboral Recursos Humanos Buscamos un/a Técnico/a Laboral con acreditada experiencia para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos en una importante empresa de servicios de Zamora. Será la persona responsable de gestionar los procesos administrativos y trámites laborales de la organización, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta administración del personal. Responsabilidades Gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). Preparación y revisión de documentación para nómina, seguros sociales (SILTRA) y expedientes laborales. Tramitación de certificados, partes de IT, finiquitos y comunicaciones oficiales (contrat@, certifica@, etc.). Coordinación de documentación para inspecciones y auditorías. Actualización de registros y seguimiento de cambios legislativos.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar. Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en empresa o asesoría. Conocimiento de normativa laboral y herramientas oficiales (RED, SILTRA, contrat@). Manejo de aplicaciones de gestión de RRHH y herramientas ofimáticas. Capacidad organizativa, orientación al detalle y profesionalidad.Se ofreceBeneficios sociales