Técnico/a Laboral Orihuela (Alicante)
2025-11-07
Orihuela (Alicante), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 07/12/2025.FuncionesLa persona seleccionada se encargará de: Gestionar los procesos administrativos laborales, incluyendo contratos, nóminas y seguros sociales. Coordinar la relación con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y mutuas. Asesorar en materia de legislación laboral y convenios colectivos. Controlar y gestionar las altas, bajas y ausencias del personal. Colaborar en la implementación de políticas internas de Recursos Humanos. Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión laboral. Resolver consultas de los empleados relacionadas con temas laborales. Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el área laboral.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Mínimo 2 años de experiencia gestionando volumen alto de nóminas. Valorable experiencia en asesoría. Experiencia con ERP.Se ofreceContrato indefinido, Salario competitivo entre 22. 000 y 24. 000 brutos anuales. Oportunidades de desarrollo profesional. Horario de 8h a 17. 30 de lunes a jueves y de 7h a 15h los viernes. Jornada intensiva en verano.
Duración de la oferta: hasta el 07/12/2025.FuncionesLa persona seleccionada se encargará de: Gestionar los procesos administrativos laborales, incluyendo contratos, nóminas y seguros sociales. Coordinar la relación con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y mutuas. Asesorar en materia de legislación laboral y convenios colectivos. Controlar y gestionar las altas, bajas y ausencias del personal. Colaborar en la implementación de políticas internas de Recursos Humanos. Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión laboral. Resolver consultas de los empleados relacionadas con temas laborales. Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el área laboral.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Mínimo 2 años de experiencia gestionando volumen alto de nóminas. Valorable experiencia en asesoría. Experiencia con ERP.Se ofreceContrato indefinido, Salario competitivo entre 22. 000 y 24. 000 brutos anuales. Oportunidades de desarrollo profesional. Horario de 8h a 17. 30 de lunes a jueves y de 7h a 15h los viernes. Jornada intensiva en verano.