Técnico/a Laboral para asesoría en Sevilla
2026-06-02
Sevilla, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo Crit seleccionamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a una empresa cliente especializada en el asesoramiento laboral a empresas. Buscamos una persona con experiencia en departamento laboral de asesoría, acostumbrada a gestionar de forma integral los procesos laborales de empresas clientes, con capacidad de organización, rigor técnico y orientación al servicio. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral integral de empresas clientes, realizando, entre otras, las siguientes funciones: . Gestión completa de nóminas y seguros sociales. . Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social. . Elaboración, comunicación y modificación de contratos de trabajo. . Gestión de procesos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad y accidentes de trabajo. . Aplicación e interpretación de convenios colectivos. . Asesoramiento laboral ordinario a empresas y trabajadores. . Gestión de finiquitos, liquidaciones y procesos de extinción contractual. . Tramitación de partes de accidente y coordinación con mutuas colaboradoras. . Atención de requerimientos y comunicaciones de organismos públicos: Seguridad Social, SEPE, Inspección de Trabajo, entre otros. . Control y seguimiento de vencimientos laborales y obligaciones periódicas de los clientes. . Manejo habitual de plataformas como Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2, CASIA y otras herramientas propias del área laboral.Requisitos. Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Administración o similar. . Valorable Máster en Asesoría Laboral. . Experiencia mínima de 2 años en departamento laboral de asesoría. . Conocimiento y manejo de plataformas oficiales: Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y CASIA. . Valorable experiencia con Monitor Informática. . Persona organizada, resolutiva, con capacidad para trabajar con autonomía y acostumbrada al trato con empresas clientes. Perfil buscado Se valorará especialmente una persona con experiencia consolidada en asesoría laboral, habituada a gestionar diferentes convenios y empresas, con buen criterio técnico, atención al detalle y capacidad para dar respuesta ágil a clientes y organismos oficiales. Si cuentas con experiencia en el área laboral y buscas una oportunidad con posibilidad de continuidad, esta puede ser tu oportunidad. ¡Inscríbete y forma parte del proceso de selección con Grupo Crit!Se ofreceContrato inicial de 3 meses y posterior paso a empresa. Jornada completa de lunes a viernes, con un horario muy atractivo: De lunes a viernes de 8: 30 a 15: 00 horas. Solo dos tardes a la semana, de 15: 30 a 19: 15 horas. Salario: 11, 25 € brutos/hora, equivalente aproximado a 20. 253 € brutos anuales. Incorporación en un entorno profesional, estable y con posibilidad de desarrollo dentro del área laboral.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo Crit seleccionamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a una empresa cliente especializada en el asesoramiento laboral a empresas. Buscamos una persona con experiencia en departamento laboral de asesoría, acostumbrada a gestionar de forma integral los procesos laborales de empresas clientes, con capacidad de organización, rigor técnico y orientación al servicio. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral integral de empresas clientes, realizando, entre otras, las siguientes funciones: . Gestión completa de nóminas y seguros sociales. . Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social. . Elaboración, comunicación y modificación de contratos de trabajo. . Gestión de procesos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad y accidentes de trabajo. . Aplicación e interpretación de convenios colectivos. . Asesoramiento laboral ordinario a empresas y trabajadores. . Gestión de finiquitos, liquidaciones y procesos de extinción contractual. . Tramitación de partes de accidente y coordinación con mutuas colaboradoras. . Atención de requerimientos y comunicaciones de organismos públicos: Seguridad Social, SEPE, Inspección de Trabajo, entre otros. . Control y seguimiento de vencimientos laborales y obligaciones periódicas de los clientes. . Manejo habitual de plataformas como Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2, CASIA y otras herramientas propias del área laboral.Requisitos. Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Administración o similar. . Valorable Máster en Asesoría Laboral. . Experiencia mínima de 2 años en departamento laboral de asesoría. . Conocimiento y manejo de plataformas oficiales: Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y CASIA. . Valorable experiencia con Monitor Informática. . Persona organizada, resolutiva, con capacidad para trabajar con autonomía y acostumbrada al trato con empresas clientes. Perfil buscado Se valorará especialmente una persona con experiencia consolidada en asesoría laboral, habituada a gestionar diferentes convenios y empresas, con buen criterio técnico, atención al detalle y capacidad para dar respuesta ágil a clientes y organismos oficiales. Si cuentas con experiencia en el área laboral y buscas una oportunidad con posibilidad de continuidad, esta puede ser tu oportunidad. ¡Inscríbete y forma parte del proceso de selección con Grupo Crit!Se ofreceContrato inicial de 3 meses y posterior paso a empresa. Jornada completa de lunes a viernes, con un horario muy atractivo: De lunes a viernes de 8: 30 a 15: 00 horas. Solo dos tardes a la semana, de 15: 30 a 19: 15 horas. Salario: 11, 25 € brutos/hora, equivalente aproximado a 20. 253 € brutos anuales. Incorporación en un entorno profesional, estable y con posibilidad de desarrollo dentro del área laboral.