Técnico/a laboral /rrhh 05cf1f33 Málaga (Málaga)
2025-03-04
Málaga, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 02/04/2025.FuncionesDesde Adecco selección buscamos un/a Técnico/a Laboral y RRHH para empresa del sector retail que se encuentra en pleno proceso de expansión. Responsabilidades: -Gestión de contratación y elaboración de contratos. -Cálculo de nóminas y finiquitos. -Resolución de incidencias y consultas de los/las empleados/as. -Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, revisión de currículums, entrevistas y seguimiento de candidatos/as. -Participación activa en la mejora de procesos dentro del departamento de RRHH. -Desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos enfocadas en la motivación y retención del talento. -Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados/as. -Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.RequisitosFormación universitaria preferentemente Relaciones laborales o Recursos Humanos. Imprescindible experiencia de al menos 2 años en un departamento de RRHH, con gran conocimiento en área laboral (elaborando nóminas, conocimiento convenios colectivos, permisos retribuidos, gestión de bajas laborales por EC y AT etc). Valorable formación de postgrado o Máster en Recursos Humanos Imprescindible nivel Excel avanzado (se realizará caso práctico).Se ofreceContrato indefinido. Retribución 19.000 €/anuales. Horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 h y Viernes de 9:00 a 15:00 h. 1 día/semana teletrabajo. Seguro médico/a y descuento 50% a familiares directos. Formación continua y plan de carrera.
Duración de la oferta: hasta el 02/04/2025.FuncionesDesde Adecco selección buscamos un/a Técnico/a Laboral y RRHH para empresa del sector retail que se encuentra en pleno proceso de expansión. Responsabilidades: -Gestión de contratación y elaboración de contratos. -Cálculo de nóminas y finiquitos. -Resolución de incidencias y consultas de los/las empleados/as. -Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, revisión de currículums, entrevistas y seguimiento de candidatos/as. -Participación activa en la mejora de procesos dentro del departamento de RRHH. -Desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos enfocadas en la motivación y retención del talento. -Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados/as. -Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.RequisitosFormación universitaria preferentemente Relaciones laborales o Recursos Humanos. Imprescindible experiencia de al menos 2 años en un departamento de RRHH, con gran conocimiento en área laboral (elaborando nóminas, conocimiento convenios colectivos, permisos retribuidos, gestión de bajas laborales por EC y AT etc). Valorable formación de postgrado o Máster en Recursos Humanos Imprescindible nivel Excel avanzado (se realizará caso práctico).Se ofreceContrato indefinido. Retribución 19.000 €/anuales. Horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 h y Viernes de 9:00 a 15:00 h. 1 día/semana teletrabajo. Seguro médico/a y descuento 50% a familiares directos. Formación continua y plan de carrera.